深化安全文化建设促进民爆行业发展.docx

集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-DQS58-MG198） 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-DQS58-MG198） 深化安全文化建设促进民爆行业发展 深化安全文化建设促进民爆行业发展 近年来，民爆行业发展迅速，设备、工艺不断推旧出新，企业生产能力急速扩大，安全管理的问题也凸现出来。五莲化工厂、招远761有限责任公司、安徽盾安化工厂等民爆器材生产企业先后发生爆炸事故，我们在对事故中遇难的同行表示深深哀悼的同时，“安全第一、以人为本”将绝不能只是一句口号，安全管理将不能再流为一种形式。如何才能真正的坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建设安全和谐的企业，实现民爆行业的安全稳定、我们需不断深化安全文化建设，从根本上创建“安全大环境”。 国际核安全咨询组通过不断探索，对安全文化做了进一步综合性讨论，给出了措辞严谨的安全文化定义：安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念。同时在给出的建议中明确指出，工作态度、思维习惯和工作作风往往是抽象的，但是这些品质却可以引起种种具体表现，利用这些具体表现来检验那些内在隐含的东西。 1、建设企业安全文化 对于企业来说，由于生产涉及到人的生命安全，所以，企业的行为必须围绕安全工作展开，这是人生命安全的需要，也是企业生产“安全第一”的需要。企业必须从营造浓厚的安全文化氛围出发，树立以人为本、安全发展的理念，不断创新安全管理与教育形式，不仅注重职工的安全知识、安全技能、安全意识的培养，更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德、修养的培养，不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励的应用，更要注重培养员工树立正确的安全思想作风和安全价值观，为员工生命健康安全提供一个良好的人文环境。建设安全文化必须坚持刚柔相济的原则在员工还未达到安全自律的情况下，通过教育、培养员工，形成严格执行安全生产各类规程及规章制度的氛围，做到令行禁止。严肃查处各种违章行为，决不能姑息迁就。企业安全生产规章制度不可谓不多，但往往执行时打折扣太多，失去了规章制度的严肃性。在严格执行各类安全生产规章制度的同时，企业领导及安全教育部门必须关爱员工的身心健康，提倡安全自律；对员工的文化、业务能力要分类进行培训，要站在员工的角度思考安全生产中的问题与解决办法；要科学合理的安排工作计划，做到张弛有序。建设安全文化必须始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“安全无小事”及“大安全”的观念，把安全工作置于各项工作之首，扎实做好。只有安全工作做好了，其他工作才能顺利开展。建设安全文化必须营造浓厚的安全氛围要不断丰富并宣传本企业安全文化的内容，使广大员工置身于浓厚的安全氛围中，确保各项工作安全、可控，还要不断吸收借鉴其他先进企业的安全文化为本单位所用。要通过完善各类安全生产规程及规章制度，制定标准化作业手册，完善危险点预控措施，加强培训与监督工作，建立起安全生产常态管理机制。企业安全文化建设需要全员、全方位参与，要健全安全管理机构，配备专职安全管理人员，落实安全经费，完善安全设施。建设企业安全文化，营造良好的安全氛围，把安全文化作为企业管理的一个重要组成部分，使之渗透到企业生产的全过程，是做好企业安全管理工作的必要途径。要加大对安全文化建设重要性的宣传，使安全文化深入人心。一个成功的企业，都有其内涵独特的企业文化，这种企业文化有着极强的凝聚力和向心力，体现了企业员工的精神面貌、价值观、人生观以及责任感。