“全员阅读、全员学习”活动实施方案.docxVIP

“全员阅读、全员学习”活动实施方案 “全员阅读、全员学习”活动实施方案 一、指导思想 以建设学习型单位、争当学习型员工为目标，围绕公司生产经营工作，致力于增强员工自主学习能力，鼓励员工多读书、真读书、读好书，并将学习成果运用于工作实践中，促进职能履行到位，进一步提升工作效率、提高综合素质。 二、学习目标和基本要求 计划两年时间营造良好的学习氛围及风气，增强员工技能和素质，丰富专业知识深度和广度，改善工作质量，强化工作效率，提高管理能力。全员阅读活动要在公司蓬勃发展，活动规模不断扩大，内容不断充实，方式不断创新，影响日益扩大。 基本要求如下： 1、各科室办公区设置图书架建立小型书吧，并根据部门实际情况和活动主题购入部分书籍，提倡员工每人自费购买1本相关书籍，自费书籍可放至书吧，用于员工阅读。 2、精读业务书籍、经营管理书籍、励志书籍。坚持联系实际，重在效果。紧密结合重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握行业基础知识、工程技术专业知识等，不断提高做好本职工作的本领。 3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。 三、活动形式和步骤 以培养员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、鼓励分享”的原则，推动活动持续发展。 1、宣传动