某酒类公司薪酬体系.docxVIP

二O一O薪酬制度 第一部分 组织架构 北京某商贸有限公司 北京某科技发展有限公司 经营总经理 办公室 销售部 储运部 流通部经理 区县、外阜经理 餐饮部经理 业务代表 业务代表 业务代表 第二部分 人员工资 一、工资构成：月度基本工资+月度绩效工资+各项补贴 二、工资及社保计提比例 公司所有人员的基本工资、绩效工资、公司应承担的社保费用的总额， 按销售额的8%计提。 三、月度工资标准及构成 月度工资标准由月度基本工资与月度绩效工资构成。 月度基本工资标准： 编制 岗位级别 工资 总额 基本 工资 绩效 工资 交通 补助 出勤奖 职务 津贴 备注 总 经办 经营总经理 5000 3000 1000 500 —— 500 内勤一级 1500 1000 —— —— —— 500 内勤二级 1200 1000 —— —— —— 200 试用期一个月 销 售 部 经理一级 3000 1500 1000 300 200 100 经理二级 2500 1500 500 200 200 100 试用期二个月 业务一级 2000 1000 500 200 200 100 业务二级 1500 1000 500 100 100 —— 试用期一个月 3、公司应为员工缴纳的社保缴费基数根据员工月基本工资标准确定。公司应承担的社保费用标准为：三个月试用期过后，