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油库人员的优化配置模型 摘要 本题研究的是油库人员的优化配置问题。一个油库管理工作要保证正常的运 行，必须要设置计量与质量检测管理、收发油料管理、装备维护与维修管理、安 全保障管理、 服务保障管理等相关的岗位和人员配制。 对各类岗位人员进行合理 配置，把提高油库的管理水平和运行效率作为整个模型的目标。 为了达到这一目 标，在充分阅览资料和适当假设的基础上， 我们将整个问题划分为一下几个部分 进行解决。 第一部分主要进行数据处理。在整个题中，我们需要对题中的数据进行分类 整合，对于平均 120 次的岗位，不仅考虑了随机性和确定性的影响， 还考虑了时 间（月份/ 日期/ 周）的影响， 得到了不仅方便运用而且相对简洁明了的数据处理 结果（见附件二、附件三） 。 第二部分主要是模型的建立可和求解。在模型一中，我们考虑不同种类的岗 位或类之间的兼职、 专职情况，利用整数规划建立了模型。 为了防止不同岗位或 类之间可兼职叠加准确度很低， 我们采用粒子群算法， 建立基于交叉 pso 算法的 叠加模型，得到准确度很高的数据。粒子群算法的运用不失为本文的一大特色。 利用 matlab 软件，对模型求解，在问题一中，我们得到 A 类最少配置 4 人，平 均工作量为 64.5 ，B类最少配置 23 人，平均工作量为 21.4 ，C 类最少配置 29 人， 平均工作量为 67.5 ，D 类最少配置 39 人，平均工作量为 126.2 。同样，对二、 三问进行了求解，并获得了最优解。 第三部分主要针对模型结果进行分析， 提出合理化建议。 对于合并的类越多， 员工操作面越广，那么员工间的工作时间越接近，不会造成培训时的差别， 对于 员工的差异就越少。 保证各员工的工作时间一致， 这样有利于缩短员工的培训学 习时间的差距， 使得员工间的工作量减小。 在此基础上， 提出了 8 条合理化建议。 最后，在原有模型的基础上，我们还提出了模型推广。此模型具有很大的推 广性，不仅可以运用于多阶段的动态规划问题、 实际工作安排问题和图论中的网 络优化问题，具有很强的实用性。 关键字 整数规划 MATLAB 粒子群算法 一、 问题重述 一个油库管理工作要保证正常的运行， 必须要设置计量与质量检测管理、 收 发油料管理、装备维护与维修管理、 安全保障管理、 服务保障管理等相关的岗位 和人员配制。 某油库现有不同功能、 不同规格的大小储油罐 80 个，储油量达 16 万立方米 以上，年收发油量达 7000 多立方米。油库有五个岗位，由于油库工作的性质要 求，每一大类都包括若干个具体的工作岗位， 每个岗位都需要数量不等的人员和 工作量， 附录一给出了各类工作岗位、所需要的人员数量和全年的工作量。通常 油库的所有人员的总工作量不超过 175 天（每天按 8 小时计算），除节假日外， 其他时间用于业务学习等活动。 精选范本 , 供参考！ 需要建立模型，对（ A）、（B）、（C）和（D）需要专职人员、（ C）、（D） 类可以兼职、（ A）、（B）、（C）和（D）都可兼职三种情况分别求