管理学用ｂｐ神经网模型探讨企业关系平衡人力资.docxVIP

Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020 Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020 管理学用ＢＰ神经网模型探讨企业关系平衡人力资 用ＢＰ神经网模型探讨企业关系平衡_人力资源管理论文-毕业论文 作者：未知 下载前请注意： 1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。 2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理 3：可以淘宝交易，七折 时间：2010-06-10 20:18:16 [摘要] 文章通过分析企业关系平衡特点，探讨采用BP神经网络方法来评价企业关系平衡问题。与以往研究方法不同，不是从员工绩效评价、雇员满意度两方面分别分析，而是将企业关系平衡作为一个整体进行分析判断。通过对样本企业的反复学习训练，得到能够判断企业关系是否平衡的有效模型未达到平衡的企业的进一步研究给出了思路。 　　[关键词] 企业关系 平衡 神经网络 评价模型 　　一、问题提出及背景 　　在生产力高速发展的现代社会，不少的企业对人力资源的投入加大，但其投入与企业的产出并不能达到正相关关系，更多的时候是入