关于创新铁路站段劳动竞赛活动的调查与思考.docVIP

关于创新铁路站段劳动竞赛活动的调查与思考 实践表明，劳动竞赛是铁路站段工会组织围绕中心、服务运输生产大局最直接的体现，也是最有效的载体。但随着铁路体制、机制改革步伐的加快，劳动竞赛在形式、内容、效果等方面逐渐突显出一些不适应的问题，如何解决这些问题，科学有效地开展好劳动竞赛活动，值得我们进一步探讨，以便于更好地推动劳动竞赛活动的开展。在此，笔者在深入调查研究的基础上，谈一些粗浅的认识。 一、劳动竞赛活动存在的主要问题 从调研情况看，存在着职工群众参与积极性不高；个别单位重视不够、措施不力、落实不到位等问题。主要表现在以下三个方面：饴痪骖鳆襲銩僨鈀纸矫访鸱籌輝蘚縹翘濼閫癭谶疡况赖計铒鈁匯討間。 1、短线多，长线少。针对完成某个阶段的生产任务或重点工作所开展的竞赛多，而围绕优化站段生产结构、提高检修质量、完善经营管理和提升管理水平的竞赛少，未能实现从体力型向智力型、生产型向生产经营复合型竞赛的转变。鈐轴欖铭鹨启粪铥糾遜欒燜絲埡蘊覡擰賦骠蠍劑运氳结笋铪浆壳鳓彥。 2、目标大，内容虚。存在抓劳动竞赛活动的方法仍然停留在赛前发通知、定方案、提要求，目标大、内容虚。存在着活动中挂标语、喊口号，活动结束后报数字、交总结。有的流于形式，敷衍了事；有的只说不做，应付上级，使得竞赛的影响力大打折扣。鸡瀾嶄鳳衬條攙氲证绣疊脶縈邺顳賭错撐賁戆垦猃帏饵镘鼉饒謳嘮燾。 3、组织难，效果差。工会不是直接主抓生