张志超-自我营销到企业价值与归属感提升【中华讲师网】解析.docxVIP

找讲师，就上中华讲师网 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 中国最大的培训讲师选聘平台 liangS 8090自我营销到企业价值与归属感提升 移动互联与自媒体时代下的员工职业生涯规化课程 企业教学执行手册 :完整职业生涯规划系统模型  实现路径：自我营销 二：课程价值 1：树立8090正确职场价值观，建立岗位和企业主人翁意识 2: 锁定8090在公司的职业目标和职业生涯规化增加稳定度和忠诚度 3 :带动80 90的工作激情与热情，进行能力评估从而创造绩效 4: 帮助企业把8090的情感归属养起来 :执行手册具体呈现 亠板块：职场自我营销展示 自我销售 /找讲师,/ f 产品功能属性价值卖占八、、消费者 / 找讲师, / f 产品 功能属性 价值 卖占 八、、 消费者 轉扁p liangShlcom 轉扁p liangShlcom 员工 能力不可替代 企业 因买单产生风 观察+考核（规避风险） 启示 a：职场当中我们把自己推荐给企业并满足企业的用人及岗位需求的 过程叫做自我营销。企业录用员工自然为员工的实际使用价值而买 单。买单意味着企业有用人的风险，自然会利用观察、考核的手段转 移风险，此时风险转移到了员工。对于员工我们是主动规避风险？还 是等待风险来临？ b:对于职场人肯定是主动规避风险，而规避风险的方法就是 :努力提升自己的产品属性（心态+信念+执行）