安全经验分享是培育安全文化的一种最好方式.docxVIP

集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-DQS58-MG198） 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-DQS58-MG198） 安全经验分享是培育安全文化的一种最好方式 安全经验分享是培育安全文化的一种最好方式 安全经验分享就是将事故教训和安全做法总结出来，在一定范围内进行讲解，使事故教训得到分享，安全做法得到推广，达到提高全员安全意识和技能的目的。安全文化是企业内个人和集体的安全价值观、安全态度、安全能力、安全行为方式的综合，囊括了企业安全管理整个体系。不仅仅是安全宣传或者开展一些安全活动。安全文化存在于每个企业——只要企业内存在安全管理行为，就存在安全文化。安全经验分享就是培育企业安全文化的一种最好方式。 开展安全经验分享对企业培育安全文化具有重要意义。开展安全经验分享可以激发全员参与安全生产的积极性，收集员工的意见与建议，改进方法，完善制度，搭建全员参与的平台，逐步实现团队互助管理；通过安全经验分享，传授安全知识、安全经验，增长安全知识与技能，不断提高风险识别能力，避免发生类似事故、事件；通过交流事故教训，每天都在提示大家注意安全，做到警钟长鸣，提高员