发型沙龙员工管理规章制度.docxVIP

— — PAGE \# 0 /NUMPAGES \# 0 — — PAGE \# 0 /NUMPAGES \# 0 — — PAGE \# 0 /NUMPAGES \# 0 — — PAGE \# 0 /NUMPAGES \# 0 — 发型沙龙员工管理规章制度 为了本发型沙龙的发展现对我们发型沙龙员工制定了以下条规章管理制度，请所有员工严格遵守此制度，请严格执行本发型沙龙员工管理制度。 发型沙龙员工管理制度(一)。 一、使员工热爱店里的四项原则。 1、赢得员工的心，使他们全身心的为店的将来努力奋斗;。 2、老板与每位员工坦诚交往，不偏私;。 3、在信任、平等共享的基础上，创建伙伴关系;。 4、以身作则，加强店里的经营状况。 二、展现店里美好远景。 店里美好远景，无非是宏观远景和现实前景。把店里优秀、好的一面进行广泛宣传和展示;把店里在行业中的地位适度进行夸张;把店里经济实力予以表现;把店里文化给予宏扬;把店里知名度进行很好利用;把店里人气牢牢抓紧，把店里发展规划告知大家。这样使员工对店里本身的远景充满信心，对店里发展之路不抱怀疑。这是让员工热爱您店里本身的基本条件和环境。 三、感之愉快。 让员工热爱您的店里，很重要一条就是让员工在您店里工作感之愉快。无论是工作环境、工作责任、人员关系、技能，还是与顾客交流、沟通、服务都能处于一种良好的气氛中。经常表扬、赞美员工身上的优点。