2019中级会计实务讲义95讲第44讲应付职工薪酬(2).docxVIP

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2019中级会计实务讲义95讲第44讲应付职工薪酬(2).docx

实用文档用心整理实用文档用心整理千里之行始于足下实用文档用心整理实用文档用心整理千里之行始于足下第一节应付职工薪酬考点应付职工薪酬短期利润分享计划的确认和计量职工个月内不需要全部支付利润分享计划如果企业预期在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后产生的应付职工薪酬该利润分享计划应当适用其他长期职工福利的有关规定例甲公司于年初制订和实施了一项短期利润分享计划以对公司管理层进行激励该计划规定公司万元公司管理层将可全年的净利润指标为万元公司管理层将可以分享超过万元净利润部分的作为额外报酬假定至年月日

实用文档 用心整理 实用文档 用心整理 PAGE #1, PAGE # 1, * = 千里之行 始于足下 实用文档 用心整理 实用文档 用心整理 PAGE # PAGE # L”千里之行 始于足下 第一节应付职工薪酬 【考点】应付职工薪酬(★★) (3)短期利润分享计划的确认和计量 职工 12 12个月内,不需要全部支付 利润分享计划 如果企业预期在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后 产生的应付职工薪酬,该利润分享计划应当适用 其他长期职工福利 的有关规定。 【例10-1】 甲公司于2 X15年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司

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