薪酬等级设置.pdfVIP

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  • 2021-04-10 发布于湖南
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HR系列之五——薪酬等级设置 作者: 汪伟新 一年多没总结了, 刚好,应人人网之要求, 今天随便谈谈之前积累的薪酬模块的 一些浅显的小结。 很多 HR的同学都比较讨厌 C&B模块,甚至很多时候都鄙视这 个模块,薪酬么,算工资呗,算算个税呗,最多懂的函数公式多一些,高级一点 的 HR系统平台知道的多一些,但是看到猎头手里发的很多 C&B 的模块的 manager,年薪动辄三五十万,也比较费解,搞个薪酬而已,没什么大不了的吧。 也罢,反正我也不是专职做 C&B 的,随便你鄙视吧,我一直以为, HR是最容易 假大空,自我陶醉的人群之一,包括我自己。 HR 向来是喜欢分享的,所以如果各位同学觉得太浅薄,或者太简单了,一定 要把自己的心得和大家一起分享, 让大家一起成长一下, 切莫 “呸一口,调头走”, 与我们的职业道德不符! HR 也向来是喜欢学习的,但是切莫直接复制黏贴,因为除了个别图片,其他 这一万多字都是我一个一个敲出来,想当年一个 MM直接连我的标题都复制过去 了,被转了十几万次,也不给我一

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