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HR系列之五——薪酬等级设置 作者： 汪伟新 一年多没总结了， 刚好，应人人网之要求， 今天随便谈谈之前积累的薪酬模块的 一些浅显的小结。 很多 HR的同学都比较讨厌 C＆B模块，甚至很多时候都鄙视这 个模块，薪酬么，算工资呗，算算个税呗，最多懂的函数公式多一些，高级一点 的 HR系统平台知道的多一些，但是看到猎头手里发的很多 C＆B 的模块的 manager，年薪动辄三五十万，也比较费解，搞个薪酬而已，没什么大不了的吧。 也罢，反正我也不是专职做 C＆B 的，随便你鄙视吧，我一直以为， HR是最容易 假大空，自我陶醉的人群之一，包括我自己。 HR 向来是喜欢分享的，所以如果各位同学觉得太浅薄，或者太简单了，一定 要把自己的心得和大家一起分享， 让大家一起成长一下， 切莫 “呸一口，调头走”， 与我们的职业道德不符！ HR 也向来是喜欢学习的，但是切莫直接复制黏贴，因为除了个别图片，其他 这一万多字都是我一个一个敲出来，想当年一个 MM直接连我的标题都复制过去 了，被转了十几万次，也不给我一