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学 海 无 涯
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公司人事管理制度
第一节 总则 第一条 本制度依据本公司章程制定，凡本公司从业人员人事管理悉依本制度规定办理。 第二条 公司人事管理制度由综合事务部负责实施。在公司主管领导的指导下，综合事务部具体负责下列工作： 1．负责人力资源规划的制定； 2．负责人员招聘、培训、考核工作； 3．负责公司劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施； 4．负责办理员工社会保险事宜； 5．负责人事档案的管理。 第三条 公司从业人员职级划分如下： 高级管理人员，包括总经理、副总经理、总经理助理、总工程师、总会计师。 中级管理人员
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