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[正确选人用人导向－－严肃党内政治生活的组织保证] 正确选人用人导向--严肃党内政治生活的组织保证 坚持正确选人用人导向是严肃党内政治生活的组织保证，2021年10月27日，中国共产党十八届六中全会通过的关于新形势下党内政治生活的若干准则指出：要坚持正确选人用人导向。今天我主要讲三个大的问题，第一个大问题，为什么要坚持正确选人用人导向？第二个大问题，什么是正确选人用人导向？第三个大问题，是如何坚持正确选人用人导向？ 一、为什么要坚持正确选人用人导向 首先讲第一个大问题，为什么要坚持正确选人用人导向？在新形势下坚持正确选人用人导向具有重大的意义，首先第一个方面，坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证，一个光明磊落一身正气的党员干部，进入领导班子担任领导干部，就会公道办事、规矩办事，党内政治生活就会风清气正。而如果说那一些跑官要官、买官卖官、拉票贿选的人担任的领导干部，党风和正风就不可能风清气正。这个多年来我们国家反腐倡廉的成就是有目共睹的，但是同时也发人深醒，从2021年到2021年8月，全国已累计查处，违反中央八项规定的问题13.9万起； 从2021年到2021年9月，超过100万人受到了党纪政纪处分。这首先是因为党的十八大以来，加大了反腐败斗争的力度，同时，严明的党的纪律，严格执行党的各项制度，所以我们的反腐败斗争取得了重大的成就。但是，这同时从反面也说明，我们在选人用人方面还存在着一些漏洞，这些漏洞使得一些缺乏党性的干部占据了领导岗位，所以，要净化党内政治生活，首先就要从选人用人的导向开始，如果说干部队伍素质不高、作风不正，全面从严治党就是一些空话，所以我们要坚持用正确的选人用人导向来用人，只有这样才能够营造出一个良好的政治生态。 第二个方面，坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证。选人用人至关重要，事关党和人民事业的兴衰； 坚持正确的选人用人导向，能够为贯彻落实党的各项方针路线政策提供组织保障，能够稳步推进社会主义现代化建设。2021年6月28日，习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话指出：用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就**然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。所以习总书记指出，如果我们坚持正确选人用人导向，用实绩来考核干部，全面考核干部的一贯表现和全部的工作，我们就能够很好地推进社会主义现代化的建设。千秋大业在用人，事业兴衰在干部，用准一个干部，就等于是竖起了一面旗帜，会对广大干部起到引导、示范和激励作用； 用错一个干部，则会挫伤干部群众的积极性，使党和人民的事业受到损失。选准人，用好人，根本在机制，关键在导向。特别是党的政治路线确定之后，组织工作就要及时跟进。我们国家的十三五规划纲要提出：要培养一批讲政治、懂专业、善管理、有国际视野的党政人才。 第三个方面，坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治，加强干部队伍管理的需要。干部队伍是我们社会主义现代化事业的重要的实现的组织力量，所以需要加强干部队伍的管理。习近平总书记在中央政治局三严三实专题民主生活会上的讲话中指出：我们不能只抓工作不抓干部队伍，周**、薄熙来、令计划等人不是不抓干部，而是从他们自己的利益和意图出发抓干部，搞团团伙伙、小圈子，划线的标准就是对他们本人忠不忠，能不能给他们输送利益、能不能为他们所用？对一些干部身上存在的不正之风，他们不仅不制止，而是拿来为自己所用，甚至指挥干部干坏事，他们带坏了一批干部，也害了一批干部，这些人都成了政治上的污染源，严重破坏了党内政治生态，这个教训很深刻。习总书记的这一段话说明，在干部队伍的管理的过程当中要坚持正确的导向，不能够搞团团伙伙、小圈子，标准不应该是对自己忠不忠，能不能给自己输送利益，而应该是所有的干部能不能够很好地为民服务，清正廉洁地为党工作。2021年1月12日习总书记在十八届中央纪律检察委员会六次全会上的讲话指出，要坚持正确用人导向，把好干部选出来用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰。 第四个方面，坚持正确选人用人导向是解决干部突出问题的迫切需要。近年以来我们国家加快了干部人事制度改革的步伐，干部人事工作取得了突出的进展，但是，客观来看，干部人事制度方面还存在着很多的突出问题，这些问题集中起来看，主要是选人用人导向方面存在的偏差。第一个方面，是用人导向和选人用人帮助的偏差，有一些领导讲关系凭个人好恶用人； 有的迎合主要领导的意图，怕得罪人； 有的把用人标准片面化，重用