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现代博物馆藏品管理保护方法的创新 我国《博物馆条例》的颁布，明确了博物馆藏品管理保护工作的要求，博物馆藏品管理保护涵盖收藏保存、登记著录和科学保护等方面。现代社会在日新月异的发展，对文物保护管理与保护工作提出了进一步的要求，应当进一步提高当下博物馆藏品管理保护意识，创新藏品管理保护方法，使博物馆藏品内在价值得到充分利用，促进博物馆藏品管理保护工作科学有效的进行。 1 博物馆藏品管理保护工作的意义 博物馆作为公众文化的传播机构，是人们进行文物参观、接受文化熏陶的场所。博物馆藏品是国家宝贵的文化遗产，具有历史、艺术、科学、文化等价值，是展现人类不同时期生活面貌的重要实物资料，也是人类历代艺术的结晶。随着我国经济社会的快速发展，人们对于精神文化的需求越来越高，走进博物馆参观的意愿也随之提高。此外，博物馆藏品还具有不可再生性，透过藏品的前世今生，可以更好地帮助人们了解过去、把握现在、探索未来。然而，当下对博物馆藏品的运用基本上集中在对文物的陈列展览方面，满足公众对精神文化的需求;其次就是对藏品的内在价值进行挖掘，寻找文物研究的突破点;另外还会开展一些宣传和教育活动，扩大博物馆的文化影响力等。因此，需要对文物进行科学的管理和保护，才能够将其长期保存下去。 梧州市博物馆是一家地方性综合历史类博物馆，館藏文物丰富，现馆藏文物拥有量为7000多件/套，藏品以两汉时期的文物为主，按质地分类有玉石器、陶瓷器、金银器、铜铁器、漆木竹器、革命文物、书画书籍类、杂项等。然而，在文物保存的过程中出现了不同程度的病害腐蚀现象，使很多文物藏品中蕴含的历史信息遭到破坏，造成了无法弥补的损失。因而，需要对其进行保护修复，加强对藏品的管理保护，创新管理保护方法对于梧州市博物馆来说意义重大。 2 博物馆藏品管理保护工作的现状 虽然藏品管理保护工作逐渐受到博物馆的重视，但是由于受到多种条件的制约，仍有很多博物馆藏品管理保护工作存在诸多不足。 2.1 管理制度不完善 当前很多博物馆缺乏完善的文物保护制度，尤其是基层博物馆，虽然国家已经颁布了《博物馆藏品管理办法》，但是很多博物馆由于自身条件的限制无法依据办法执行，还有一些博物馆又不能根据博物馆自身的特点制定针对性的管理制度。例如，在对藏品的保管上，库房的管理措施制定不到位，库房管理人员人数短缺且不够专业;博物馆管理人员的安排不科学，为了节省博物馆的经费，经常出现一人身兼多职的现象，导致藏品日常管理混乱，给文物带来严重的损害;博物馆部门之间缺乏沟通，对于人事变动、工作交接等缺少相应记录，导致博物馆藏品管理效率低下，降低保护效果;博物馆藏品管理制度未得到真正落实，规章制度的制定只是流于形式，也没有随着时代的发展与博物馆藏品的变动做好及时的制度变更工作。 2.2 专业化人才匮乏 现代博物馆，尤其是基层博物馆专业化人才匮乏是导致藏品管理出现问题的重要原因之一。首先，高校对于藏品管理人才培养力度不够，对博物馆藏品管理保护工作的重要性没有做到有效的社会宣传，学生对于博物馆认识不足，导致相关专业的招生数量短缺。另外相关院校也未及时设置藏品管理保护专业，培养体系不够完善，所以就很难通过高校的教育对博物馆进行人才的定向输出。其次，基层博物馆管理的待遇和薪酬不及国家级或者省级的博物馆，没有办法满足现代经济发展的需要，很多专业的人才都不愿意在基层博物馆工作，甚至转向其他的行业，导致博物馆人才匮乏现象严重。所以有些基层博物馆招不到专业人员只能在本馆抽调一些员工，或者安排一些员工兼职管理，或者向社会招聘一些非专业人员。而且博物馆又没有及时加强对这些员工的专业培训，慢慢地形成了一种认知错位：藏品管理和保护这个部门不需要太专业的人员，能看管好库房，没出差错尽职尽责就可以了。这就造成部分人员本身专业知识就不足，培训工作还无法跟上的话，就会越来越阻碍藏品管理保护工作的发展。 2.3 创新力度不足 创新是一个民族进步的灵魂，创新是国家兴旺发达的不竭动力。然而，当下很多博物馆却呈现出创新力度不足的局面。首先，缺少创新意识，博物馆工作人员在工作中墨守成规，一味地以为只要将藏品管理好就是尽到了应尽的职责。有些工作人员甚至怕藏品在展览过程中遭受损坏，就降低展览次数甚至是不再做展览，这种因噎废食的极端做法违背了博物馆的文化传播使命。其次，人才更新缓慢，博物馆想要补充新鲜的血液困难较大，藏品管理保护人员的整体素养下降，创新是以专业的积累为前提的，量变才能引起质变，高端人才的短缺导致创新力度不足。最后，博物馆信息技术跟不上时代的发展，中国已经迈进互联网时代，这是一个激发全民创新活力的时代，虽然互联网数字化进步很快，但是仍然有很多博物馆还未将数字化技术全面应用到博物馆管理中。