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人资类工作总结 人资类工作总结 工作总结 转眼来到公司已近两个月了，在上级领导和同事的共同支持帮助下，我很快适应了这个集体，工作上勤奋认真，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作!在此，我把这近两个月来的工作情况做下汇报。一、对以往工作的总结 工作招聘方面：a、根据部门提供的岗位需求表，有针对的对需求岗位进行人员招募。我们主要采取的招聘方式：网络发布、筛选；人才市场现场招聘会、劳务市场分发招聘简章；以网络招聘为主，现场招聘为辅，较好的完成了月招聘任务b、根据人员需求为招聘主管预约安排面试，并及时整理汇总面试结果；C、月底对本月人员招聘工作进行汇总；d完成主管交付的临时性工作，如对公司岗位超缺编情况的汇整等； 培训方面：积极参加公司组织的各项培训，认真学习了豪德企业文化和精神。同时也协助培训主管完成《培训效果及需求调查》的课程及课后汇整的工作；并且在培训主管的安排下对培训设备的使用也进行了学习了解； 考勤方面：a负责每天考勤异常单的汇总整理；b负责员工考勤异常管理，严格员工考勤制度，月底核实员工出勤情况并制作考勤汇总表二、下一步的打算 近两个月里，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力、组织能力以及创造