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XXXXX集团有限公司人力资源管理制度和流程 人力资源管理体系框架 流程模板说明 人力资源规划流程 年度人力资源计划制定流程 人事任命流程－适用于责任 中心负责人级（含）以上员工 人事免职流程－适用于责任 中心负责人级（含）以上员工 员工晋升流程－适用于责任 中心负责人级（不含）以下员工 员工离职管理流程－适用于责任 中心负责人级（不含）以下员工 员工外部招聘流程 员工内部招聘流程 员工内部培训流程 员工外部培训流程 工资发放流程 人事申诉流程 200X年11月 保密文件、版权所有 第*页 XXXXX集团有限公司人力资源管理提升咨询 2004年XX月 形式 人力资源规划 流程 形式 招聘 流程、制度 形式 薪酬 方案、制度 形式 考核 方案、制度、流程 形式 培训 流程、制度 形式 人事异动 制度 形式 离职 流程、制度 形式 试用期员工管理 制度 形式 福利 制度 形式 考勤 制度 形式 人事档案与合同管理 制度 形式 人事申诉 制度 形式 年度人力资源计划 流程 归档 动作 S E 判断 成果 该符号表示流程的开始 该符号表示流程的结束 该符号表示动作 该符号表示对存在不同结果的判断 该符号表示对于文件和档案的存档 该符号表示动作成果 该符号表示动作的逻辑顺序 流程 该符号表示相关流程 流程名称 人力资源规划流程 主推部门 人力资源部 生效日期 2004年2月10日 总裁