2021年度电大考试用劳动法学名词解释.docVIP

第一篇 劳动法总论 1、国际劳工原则：指国际劳工组织章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。 2、广义上劳动法：是指调节劳动关系以及劳动关系有密切联系其她社会关系法律规范总称。 3、劳动法体系：是指构成劳动法律部门中不可缺少互相间有内在联系法律规范统一整体。 4、劳动法调节劳动关系：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间社会劳动关系 5、劳动法调节对象：是指调节劳动关系及与劳动关系有密切联系其她社会关系。 6、劳动法基本原则：指是包括在整个劳动法体系之中，集中体现劳动法本质和基本精神，贯穿于劳动法立法、执法、司法全过程总指引思想和主线准则，它是劳动法核心和灵魂。 7、经济性罢工：是劳动关系双方冲突激烈化时由工会组织工人集体停止工作所采用一种对抗行动。 8、劳动参加权：又称职工参加、劳动参加，指劳动者有权参加公司管理活动并对和自身利益关于管理信息有知情权。 9、劳动就业权：是指具备劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入劳动权利。 10、休息休假权：是指劳动者在一定期间劳动（工作）之后获得休息休假权利。 11、劳动法律关系：是指劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成法律上劳动权利和劳动义务关系。 12、劳动法律关系主体：是指依照劳动法享有权利与承担义务劳动法律关系参加者。 13、劳动法律关系产生：是指劳动者同用人单位依照