团队组织技术之分析组内人际关系与核心.docxVIP

Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】 团队组织技术之分析组内人际关系与核心 团队组织技术之——分析组内人际关系与核心 如何了解组内人际关系，找到核心人物虽然小组协作学习讲求组织结构，但是还是需要找到并培养组内的核心人物。在此为大家提供一种方法，通过这种方法可以分析组内人员关系，找到核心人物。 社会结构关系分析方法 1,填写社会关系表. 在你所在的团队中，你愿意和哪位同学一起学习和工作请在下表打上“√ ”或“×”，愿意和该同学一起学习和工作的打“√”，不愿意则打“×”，在不在一起都无所谓的不填。 成员名字 名字1 名字2 名字3 名字4 名字5 名字6 成员选择 主选填表者： 填表时间： 2,社会关系分析总表 主选 87 8 7 6 5 4 3 2 1 8 7 6 5 4 3 2 1 被选 3、画出社会关系结构图 4,分析组内人际关系 从上图可以看出，2号在整个小组中，人际关系很好，3号也不错。而8号和7号