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企业聘用合同标准模板 4 篇 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵 守。下面就是小编给大家带来的企业聘用合同标准模板 4 篇，欢迎大家阅读参考 ! 企业聘用合同标准模板【篇一】 企业根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通 知》 (国办发 [XX]35 号)和 ________________ 规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致 的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一。聘用合同期限 本合同期限按下列第 __项执行： (一 )本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日 止。 (二 )本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 (三 )本合同期限自签订之日起算，至 ____________________ 工作任务完成时止。 试用期为个月，自年月日至年月日止。 二。聘用岗位及职责要求 (一 )甲方聘用乙方在 _______ 部门从事 _________ 岗位的工作。 (二 )由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： (三 )乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务， 达到规定的工作质量标准。 (四 )在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三。岗位纪律 (一 )甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、 考核严格、奖惩分明。 (二 )乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度 和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 (三 )乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给 予相应的处理。 四。岗位工作条件 (一 )甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的 劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 (二 )甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职 业特点的工作日制。 (三 )甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生 产和规章制度等方面的培训。 五。工资福利与社会保险待遇 (一 )甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、 工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和 标准如下： (二 )乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国 家政策和单位的有关规定执行。 (三 )乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合 同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定 执行。 (四 )参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业 保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以 由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。 六。聘用合同的变更 (一 )甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 (二 )本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法 变更本合同的相关内容。 (三 )本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》 (附件 一 )，以书面形式确定合同变更的内容。 (四 )乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗 接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》 (附件二 )，对本合同 作出相应的变更。 七。聘用合同的解除 (一 )甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 1、连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的 ; 2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的 ; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果 ; 4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的 ; 5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养 的。 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也 可以随时单方面解除本合同。 (三 )乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前 30 日以书 面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安 排的其他工作的 ; 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽 同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 (四 )乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内