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摘要
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基于战略管理视角下的企业人力资规划研究源
摘 要
随着信息技术的迅猛发展,人类社会已经进入到互联网时代,2015年两会期间,李克强总理首次在政府工作报告中提出实施“互联网+”的国家战略。“互联网+”时代的到来,在不断改变人们生活的同时,对各个传统行业以及对企业人力资源管理工作都提出了新的挑战。在这个新时代背景下,企业人力资源管理工作也应顺应时代转变。在战略管理视角下,优化企业人力资源规划管理具有划时代的重大意义,可以促进企业经营发展的科学合理性,更好的服务于民众和社会。
关 键 词:战略管理视角;企业人力资源;规划研究
论文类型:理论研究
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