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（招聘面试）面试与录用管 理(焱) 面试和录用管理 1 面试和录用制度设计 1 ．1 招聘笔试管理制度 制 受控状态 招聘笔试管理制度 度 编号 执行部门 监督部门 考证部门 第 1 章总则 第 1 条目的 为满足企业对人才的需求，规范企业招聘的笔试工作，特制定本制度。 第 2 条原则 （1）公开、公平、竞争、择优原则。 （2）双向选择原则。 第 3 条适用范围 适用于本企业各种招聘的笔试考核工作。 第 2 章笔试实施管理制度 第4 条笔试准备 （1）人力资源部及其他关联人员负责收集材料，根据招聘岗位的特征和考核需要，编制笔试试题。综 合素质类测试题由人力资源部负责设计，专业技术类试题由用人部门负责设计。 （2）招聘笔