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- 2021-04-13 发布于北京
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(工作总结)事处工作总
结
生人数不断增加,学院专任教师数量明显不足,新引进专
任教师缺编现象较突出。为使教师能安心在我院工作,不影响
教学工作积极性,我们按照国家关于编制的有关规定,认真履
行工作职责,积极与自治区建设厅人教处、自治区编制办公室
进行协调、沟通,积极申请增加专任教师入编,同时对拟入编
的教师进行认真考核,通过面试、试讲等程序选拔人才。同时,
认真整理拟入编教师有关资料上报主管部门,为学院已引进的
教师努力争取落实入编问题,保证了教师工作的积极性和教师
队伍的稳定。
三、积极做好事业单位工资改革工作。2006年全区机关事业单
位工作人员的工资结构进行了大规模的调整,事关全体职工的
切身利益。在时间紧,任务重的情况下,我们首先树立以人为
本的理念,认真掌握政策,吃透文件精神,从有关部门抽调骨
干人员协助,认真细致的开展工作,从基础数据收集、整理、
汇总到工资级别套改,到最后上报区建设厅、区人事厅审批,
基本上做到了数据基本无差错,按时、按质完成全院400多名教
职工的工资调整任务。
四、完成职称评审材料整理上报工作。为全面做好专业技术
评审工作,我们认真学习和贯彻上级文件精神,制定出台倾斜
政策,圆满完成了2006年专业技术职务评审工作。其
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