营业销售人员的人事考绩表格（一）.docVIP

营业·销售人员的人事考绩表格（一） 职称 　　　　　　　　　部 　　　　　　　　　课 　　　　　　　组 　姓　名 分类 评　价　内　容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 能全心全意地工作，且能成为其他职员的模范 10 ? ? ? ? 2 细心地达成任务 5 ? ? ? ? 3 做事敏捷、效率高 5 ? ? ? ? 4 具备商品知识，能应付顾客的需求 5 ? ? ? ? 5 不倦怠，且正确地向上司报告 5 ? ? ? ? 基础能力 6 精通职务内容，具备处理事务的能力 5 ? ? ? ? 7 掌握职务上的要点 5 ? ? ? ? 8 正确掌握上司的指示，并正确地转达 5 ? ? ? ? 9 严守报告、联络、协商的规则 5 ? ? ? ? 10 在既定的时间内完成工作 5 ? ? ? ? 业务熟练程序 11 能掌握工作的前提，并有效地进行 5 ? ? ? ? 12 能随机应变 10 ? ? ? ? 13 有价值概念，且能创造新的价值概念 5 ? ? ? ? 14 善于与顾客交涉，且说服力强 5 ? ? ? ? 15 善于与顾客交际应酬，且不浪费 5 ? ? ? ? 责任感 16 树立目标，并朝目标前进 5 ? ? ? ? 17 有信念，并能坚持 10 ? ? ? ? 18 有开拓新业务的热心 10 ? ? ? ? 19 预测过失的可能性