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人事权责划分及归属办法 第一条：本办法依据人事管理规则规定办理。 第二条：本公司人事事项之办理除另有规定者外，其权责之划分规定，概依下 列标准办理之。 类 别 项目内容 立 审 决 报 存 备注 任 免迁 调 经（副）理以上人员任免、资遣迁调与强迫退休。 正、副科长、主任之任资遣、迁调与强退休。 组长及一般人员之任免、资遣、迁调与强迫退休。 本人 经理 主任 副总 经理 经理 总经理 总经理 副 总 董事长 总经理 人事 人事 人事 请 假 经（副）以上人员一日内（含） 一日以上 本人 本人 部门 副总 副 总 总经理 人事 人事 正、副科长、主任一日内（含） 三日内（含） 七日以上 本人 本人 本人 经理 经理 经 理 副 总 副 总 总经理 人事 人事 人事 组长及一般人员一日内（含） 三日内（含） 七日以上 本人 本人 本人 主任 主任 主 任 经 理 经 理 副 总 人事 人事 辞职退休留职停薪 经（副）理以上人员 本人 副总 总经理 董事长 人事 正、副科长、主任 本人 经理 副 总 人事 组长及一般人员 本人 主任 经 理 人事 薪 资 经（副）理以上人员 人事 副总 总经理 董事长 人事 正、副科长、主任 人事 经理 副 总 总经理 人事 组长及一般人员 人事 主任 经 理 人事 考 绩 经（副）理以上人员 人事 副总 总经理 董事长 人事 正、副科长、主任 经理 副总 总经理 人事 组长及一般人员 主任 经理 副 总 人事 其 他 公休、放假 人事 经理 副 总 总经理 人事 移交、离职 本人 人事 单 位 部 门 人事 奖惩 单位 部门 总经理 董事长 人事 特别休假制订 人事 单位 总经理 董事长 人事 第 三 条：未列之各项职位以同等级比照办理，高专、副理仍应经由经理立、审。 第 四 条：前条人事权责除移交、离职、公休放假外，应觅妥职务代理人，并应 尽速通知代理人追认。 第 五 条：本办法经总经理核准后施行，修正时亦同。