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- 2021-04-15 发布于天津
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人寿保险股份有限公司培训部经理培养办法第一章总则第一条为加强和稳固各级机构培训部的管理力量保证寿险培训的正常有序进行和健康发展依照嘉禾人寿保险公司讲师考核管理细则制订本办法第二条本办法所称之培训处经理指二三级机构的个险培训处经理或负责人第三条培训处经理的职责为一部门人力资源规划与建设同时对员工个人之职涯进行规划与指导调动工作积极性提高工作效率二制定本机构中长期之培训规划三管理与开发利用公司的培训资源积极进行教材课程的研发建立教材设备档案的管理机制四承担部分课程的教学五执行总公司的培训政策六完成公
XX人寿保险股份有限公司培训部经理培养办法
第一章 总则
第一条 为加强和稳固各级机构培训部的管理力量, 保证寿险培 训的正常有序进行和健康发展, 依照《嘉禾人寿保险公司讲师考核管 理细则》,制订本办法。
第二条 本办法所称之培训处经理, 指二、三级机构的个险培训 处经理或负责人。
()
第三条 培训处经理的职责为:
一、 部门人力资源规划与建设,同时对员工个人之职涯进行规 划与指导,调动工作积极性,提高工作效率;
二、 制定本机构中长期之培训规划;
三、 管理与开发利用公司的培训资源,积极进行教材、课程的 研发,建立教材、设备、档案的管理机制;
四、 承担部分课程的教学;
五、 执行总公司的
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