对不能正常出勤的管理人员降级的规定制度格式.docx

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2021-04-14 发布于广东
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文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208] 文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208] 对不能正常出勤的管理人员降级的规定制度格式关于对不能正常出勤的管理人员降级规定第027号为了保证酒店工作的连续正常运行，加强各部门的基础管理，特规定如下：各级管理人员（主管以上）凡是休病、事假超过以下期限的，将给予免职或降职处理。一、部门经理连续休病、事假超过30天半年内累计休病、事假超过60天一年内累计休病、事假超过90天二、部门主管（含见习主管） 1、连续休病、事假超过40天 2、半年内累计休病、事假超过70天 3、一年内累计休病、事假超过100天本规定自下发之日起执行。木子.优品音乐厨房 2007/7/14