县级机关中层干部跨部门竞争上岗工作方案初稿.docxVIP

Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】 县级机关中层干部跨部门竞争上岗工作方案初稿 东办发〔2009〕56号 如东县县级机关中层干部竞争上岗实施意见 各镇党委、政府，各区党工委、管委会，县委各部委办局，县各委办局，县各群团组织，县各直属单位： 为进一步加强机关作风建设，建设一支高素质的机关中层干部队伍，经研究，决定在县级机关开展中层干部竞争上岗工作，特制定如下实施意见。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照进一步深化干部人事制度改革的要求，通过实施县级机关中层干部竞争上岗，积极引入竞争激励机制，切实推动县级机关作风建设，优化人才资源配置，打造充满生机活力的县级机关中层干部队伍。 二、基本原则 （一）坚持党管干部、以人为本原则； （二）坚持任人唯贤、德才兼备原则； （三）坚持群众公认、注重实绩原则； （四）坚持公开平等、竞争择优原则； （五）坚持人岗相宜、活力高效原则； （六）坚持统分结合、各负其责原则。 三、主要内容 这次县级机关中层干部竞争上