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中级财务会计第九章流动负债 第四节 应付职工薪酬 职工薪酬是指企业为获取职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。 中级财务会计第九章流动负债 一、职工薪酬的范围 （一）职工的范围 是指包括与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等。 在企业的计划、领导和控制下，虽与企业未订立正式劳动合同、或企业未正式任命的人员，但为企业提供了类似服务，也属于职工的范畴。 中级财务会计第九章流动负债 （二）职工薪酬的范围 是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。 具体包括： 1、职工工资、奖金、津贴和补贴。构成工资总额的各组成部分，与国家统计局口径一致。 2、职工福利费。是指按工资总额的一定比例提取，专门用于职工医疗、补助及其他福利事业的经费。 中级财务会计第九章流动负债 3、社会保险费：医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。 以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于职工薪酬。 4、住房公积金。 住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。其中由职工所在单位缴存的住房公积金属于职工薪酬。 中级财务会计第九章流动负债 5、工会经费和职工教育经费。 是按工资总额的一定比例提取的用于职工学习先进技术等方面的支出。 6、非货币性福利。 包括企业以自己的产品或外购商品发放给职工，无偿向职工提供住房或租赁固定资产等。 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿（亦称辞退福利）。 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出（如以现金结算的股份支付）。 中级财务会计第九章流动负债 下列各项目中不属于职工薪酬的是（ ） A、非货币性福利 B、职工津贴和补贴 C、职工出差报销的飞机票 D、因解除与职工的劳务关系给予的补偿 中级财务会计第九章流动负债 二、职工薪酬的确认 企业在职工为其提供服务的会计期间，除辞退福利外，其他职工薪酬均应根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性薪酬）计入相关资产成本或当期费用，同时确认为应付职工薪酬负债。 中级财务会计第九章流动负债 应由所生产产品、所提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本； 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本； 其他职工薪酬，则应计入当期损益。 中级财务会计第九章流动负债 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应当计入（ ）。 A、管理费用 B、产品成本或劳务成本 C、销售费用 D、其他业务成本 中级财务会计第九章流动负债 三、职工薪酬的计量 （一）货币性职工薪酬 关于货币性职工薪酬的计量，国家有规定计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。 如：应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理机构缴存的住房公积金，以及工会经费和职工教育经费等，应当按照国家规定的标准从有关成本费用中计提。 中级财务会计第九章流动负债 国家没有规定计提基础和计提比例的，如职工福利费等，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期的应付职工薪酬。 当期实际发生金额预计金额的，应当补提应付职工薪酬； 当期实际发生金额预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。 中级财务会计第九章流动负债 对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择合理的折现率，以应付职工薪酬折现后金额，计入相关资产成本或当期费用； 应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的，也可以以未折现金额计入相关资产成本或当期费用。 中级财务会计第九章流动负债 （二）非货币性职工薪酬 企业以其自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品或商品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期费用，同时确认应付职工薪酬。 中级财务会计第九章流动负债 将企业拥有的住房等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬。 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬。 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工薪酬。 中级财务会计第九章流动负债 应付职工薪酬