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关于成功率最高的求职圣经 成功率最高的求职圣经 有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职 者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。 于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试 结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者， 获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何，但它告诉了我们找工作 怎样出奇制胜，怎样胜人一筹。我们发现，同样一个学校、一个班级，而且 各方面情况相差不大的几十个同学中， 找到工作的顺利与否会相差极大， 其中的 原因，很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。 专家在《求职圣经》一书中介绍了五项最有效的求职方法： 创意求职法 ??成功率 86％ 它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘 人手的公司， 竞争对手愈少， 如得到雇主垂青， 对方可能为你度身打造一个 职位。 直接找公司的负责人 ??成功率 47％ 这种方法有较大的难处，因为你很 难找到与那些跨国公司、 大公司老板会面的机会， 你很可能要锲而不舍花上几星 期，甚至更多时间，对方才肯见面。 找朋友介绍 ??成功率 34％ 俗话说“多一 个朋友多一条路”，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、 特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解， 而且中国人又特别讲情面和义气， 所以朋