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餐饮聘用合同 订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 一甲方公司总部; 二甲方在全资公司或参股的合资公司; 三甲方在内地省份机构及境外机构; 四应出差服务的场所。 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方的工作报酬： 一甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 二甲方可参考下列事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录; 2.乙方工作职务或工种变换情况; 3.甲方盈利状况; 4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲方：签约代表人： 签字 职称： 乙方姓名： 签字 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 甲方： 乙方： 一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。 二、乙方的任期为叁年，自2021年6月1日至2021年6月1日止。 三、乙方的工作地点由甲方根据实际需要按排。 四、乙方的工作时间由甲方根据甲方的工作规章制度安排。 五、乙方工资为每月人民币3000元大写叁仟元整。 六、甲方给予乙方每月三天休假，在不影响正常工作的情况下由乙方合理安排，在工作繁忙时乙方不得休假。 七、乙方的工作职责 1、负责酒店餐饮部的全面工作，对总经理负责。 2、制订餐饮部的营业政策和经营计划; 3、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并作出经营决策; 4、主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。 5、参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系; 6、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。 六、工作纪律和保密要求 1、不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动; 2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬; 3、乙方不得将甲方的秘密包括技术秘密和商业秘密擅自公开或出让。 4、乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，涂改无效，并具有法律效力。 甲方：甲方代表签字： 乙方：乙方代表签字： 签订时间： 年 月 日 订立合同人：甲方： 聘用员工 ： 乙方： 甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。 第二条:乙方的职务为餐饮服务员。 第三条:乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。 上班时间为：上午11:30--晚上12:00 每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资