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2021年酒店劳动合同
酒店劳动合同范文一 甲方(用人单位)名称:地址:性质:乙方:(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,共同订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 (一)合同期限和工作内容 第一条:本合同自 年 月 日起至 日止期限为月。 第二条:根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作。 第三条:甲方向乙方免费提供食宿,甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间补休。 (二)劳动报酬 第四条:甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资 大写: 元,(小写: )不得拖欠。 (三)劳动纪律和规章制度 第五条:乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第六条:乙方应保守甲方的商业秘密,甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。 第七条:乙方违反劳动纪律,甲方可根据单位规章制度,给予相应的经济处罚。 第八条:甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方,乙方解除合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。 (四)违反劳动合同的责任 第九条:当事人双方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金 (五)其他 第十条:本合同未尽事宜,双方可另协商解决。 甲方:(用人单位)签字盖章: 乙方:(劳动者)签字盖章: 年 月 日 酒店劳动合同范文二 兹有大酒店(以下简称甲方),与 (以下简称乙方,身份证: ,现住址及电话: )根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定,同意确立双方的劳动关系,愿意执行双方的劳动权利和义务,愿意执行双方平等自愿、协商一致,签定本劳动合同,共同遵守执行。 第一条 合同期限 (1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2)合同期满,若要续签,须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。 第二条 工作岗位 甲方聘请乙方为温泉大酒店 部门 职位 级别的员工,乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。 第三条 劳动报酬 (1) 甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,每月10号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。 (2) 甲方执行岗位工资(按底薪+提成、日工资等)等级制度,乙方完成或超额完成工作任务,或在工作中表现优秀者,甲方按规定对其进行奖励。 (3) 甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况,可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时,甲方将给予相应的物质、精神奖励。 第四条 劳动时间 (1) 原则上,乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间),根据甲方经营特殊性的需要,乙方应延时上班时间,4小时之内不算加班。每周的工作时间按照酒店规定。每月有四天有薪休班。 (2) 甲方必须严格遵守国家的工时制度,合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要,如超出规定的时间,甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。 (3) 乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开+始及结束的时间,并可以轮换倒班。在照顾乙方合理休息的情况下,可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作,乙方应支持和服从安排。但甲方要严格控制加班,加班须经过申请和批准。 第五条 员工教育 (1) 在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、英语、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育,参加、接受考核或考试,不及格者,按酒店有关政策处理,有关培训方面的个人资料将存入个人档案,作为员工综合考评的一部分。 (2) 对有潜质的员工,酒店将提供多种专业培训,以使员工达到个人职业发展的目标。 第六条 劳动纪律 (1)甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。 (2)乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。 (3)乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准,并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。 (4)乙方须爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以后,不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。乙
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