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- 2021-04-15 发布于天津
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员工培训管理制度目的为规范删事业中心的培训管理工作保证培训按汁划实施达到提升员工素质管理水平和专业技能的要求特制订本制度范围本制度适用于事业中心全体员工的所有培训活动职责行政人事部负责本制度的制泄修订解释废止等工作各部门负责提出培训需求行政人事部负责整理审核并编制培训计划企管中心副总负责本制度制修订废止等的核准负责培训计划的审批行政人事部负责本制度的具体执行负责组织相应的培训计划实施内部讲师负责行政人事部安排的培训授课培训原则系统性具备全员性和全方位的特点是贯穿于员工职业生涯始终的一项重要工作制
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员工培训管理制度
1目的
为规范删#事业中心的培训管理工作,保证培训按汁划实施,达到提升员工素质、管理水平和 专业技能的要求,特制订本制度。
2范围
本制度适用于####事业中心全体员工的所有培训活动。
3职责
3.1行政人事部负责本制度的制泄、修订、解释、废止等工作。
3.2各部门负责提出培训需求,行政人事部负责整理、审核并编制培训计划。
3.3企管中心副总负责本制度制圧、修订、废止等的核准;负责培训计划的审批。
3. 4行政人事部负责本制度的具体执行;负责组织相应的培训计划实施。
3.5内部讲师负责行政人事部安排的培训授课。
4培训原则
4.1系统
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