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印刷主管2 印刷主管1 东莞虎门恒辉彩印有限公司 共2页 第1页 印刷主管职务说明书 基本情况 职务名称 印刷主管 职位编号 XF-05-04 所属部门 生产部 薪金级别 年薪15以上(人民币) 直接上级 生产经理 直接下属 印刷机长、切纸机长、版房师傅 设置目标 每月按28天计算完成公司下达的产能、质量、保养、现场5s等各项指标，产能指标按印刷管控制度折合产量450万印张、印刷首件准确率为99.99%、印刷合格率≥97%，补纸、补印质量损失金额≤0.3%，机房补版率≤0.6%，现场管理按公司新规定的整理整顿制度执行，其他一切规范管理制度。 职 责 1、主持本车间人员管理全面工作。 2、服从上级命令，执行及完成生产部下达的生产计划和质量计划。 3、组织车间各机组人员按时、按质、按量完成生产部下达的各项生产任务。 4、监督机台人员安全操作机器设备，发现隐患立即解决，保证安全生产。 5、签发各机台（首件签样）并监督、检查机台人员照样印刷。 6、印刷生产前所有资料、物料数据的准确性，确保生产制程的质量控制，生产后产品标识的检查把关，确保流 入下工序的产品是合格品。 7、协调好工序与工序，车间与车间，车间与各部门的工作关系，做好部门间的紧密衔接。 8、指导机台人员解决工作中遇到的机器、工艺、质量问题，必要时亲自上机操作解决。 9、根据生产单质量要求合理安排机台生产，确保印刷生产正常运行，劳力平衡； 10、落实现场管理整理、整顿问责的制度标准化 11、严格控制生产成本，审查各种非正常损耗的补料补印。 12、组织本车间人员进行技术培训和质量、安全方面的教育并做好记录。 13、严以律己，以身作则，带头并督促员工遵守公司各项规章制度。 日常工作 1、 印刷生产过程中的异常处理。 定期工作 1、 每周的生产目标达成总结及改进。 2、 印刷部报表的审核。 2、 每周品质检讨及改善。 3、 各机台的产能分配。 3、 每周损耗及异常的总结改善。 4、 技术指导与安全监督。 4、 员工培训、绩效考核与评估。 5、 各机台首件签样 5、 机器保养与督查。 责 任 1、 对计划完成生产任务的时效性负责。 2、 对印刷过程中的质量保障负责。 3、 对印刷过程中的产能、成本损耗控制负责。 4、 对印刷提供的报表、数据审核的真实性和准确性负责。 5、 对印刷员工技术培训，技能的提高以满足公司发展经营负责。 6、 对安全生产，机器设备维护、保养使用率负责。 7、 对生产现场管理5S高效运作负责。 8、 对领导交办的其它事项负责。 权 力 1、对本车间所有人员任免建议权。 2、对印刷过程中产品质量的管理监督权和指导权。 3、对印刷报表及相关表格的审核权。 4、对本车间所有人员的工作有指挥权、考评权和处罚权。 5、对本车间生产任务有分配权、调度权和叫停权。 6、有本车间人员的考核、调动、奖惩权、薪酬建议权。 7、生产任务决议执行、检查、督促权。 工作条件 工作环境：印刷车间，办公桌，电话、电脑 关键业绩指标（KPI） 考核指标 指标权重 生产计划达成率 补印率 补纸率 协调、配合度 人员培训 设备保养 生产安全 工作关系 内部工作关系 汇报 不定时向上级领导汇报生产情况。 及时汇报本车间人员动态及各项指标的运作情况。 督导 督查各机台的质量要求，生产进度、机器保养，安生生产等情况。 协调 内部生产异常的协调处理。 相关部门的工作协调事宜。 外部工作关系 跨部门的生产、技术、品质、人员调配等需协调的事宜。 任职资格 学历 大专 专业 印刷专业 年龄 30岁以上 性别 男 性格 善于沟通、责任心强、敬业务实 工作经验 有从事大中型印刷制造企业本车间50人以上车间印刷主管五年以上工作经验。 熟通色彩管理、版房、熟练高堡105、142五色电脑机3年以上，会调专色。 有较强的员工管理和培训能力。 岗位所需知识 印刷专业知识。 熟悉产品结构、能独立编制用于印刷生产管理的相关文件。 熟悉生产计划作业流程、熟悉生产系统运作流程。 职前培训 新员工入职培训 印刷部相关管理制度 职业发展 可晋升的职位 印刷经理 可转换的职位 印刷副经理 编制 岗位确认 审核 批准 廖科 东莞虎门恒辉彩印有限公司 共2页 第1页 韦汉金 .25 .25 .20 .10 .05 .10 .05 .25 .25 .20 .10 .05 .10 .05