20xx年组织工作要点.docVIP

20xx年组织工作要点 一、认真组织开展深入学习实践科学发展观活动，为经济社会又好又快发展注入强大动力。 1、突出深化学习，提高思想认识。坚持把深入学习、提高认识作为开展学习实践活动的基础，结合理想信念教育、形势任务教育，开展贯彻落实科学发展观具体要求大讨论，引导广大党员、干部不断深化对科学发展观的认识，进一步更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善体制机制，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。发掘培育学习实践科学发展观先进典型，帮助广大党员、干部学有榜样、赶有目标。 2、突出实践特色，解决实际问题。注重实践、注重应用，围绕科学发展主题，紧密结合应对国际金融危机的新形势和保持经济平稳较快发展的新任务，以及人民群众的新期盼，着力找准并解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。紧密结合本地区本部门本单位的发展实际、工作实际和党员、干部的思想实际，确定活动的实践载体。坚持依靠群众、发扬民主，把群众参与贯穿活动全过程，把群众满意作为评价活动成效的重要依据。 3、突出制度建设，创新体制机制。坚持既立足当前切实解决现实问题，让广大干部群众切身感受到学习实践活动带来的新变化，又着眼长远着力创新体制机制，从制度上巩固和扩大学习实践活动的成果。深入贯彻落实市委市政府关于当前促进经济平稳较快增长的一系列政策性文件，真正把解决突出问题和完善体制机制有机衔接、统一起来。进一步完善落实制度的工作机制和配套措施，加强相关制度的协调衔接，确保制度得到有效贯彻执行，构建保障和促进科学发展的长效机制。 二、切实加强领导班子和干部队伍建设，着力提高推动科学发展和驾驭复杂局面能力。 4、深入贯彻十七届三中全会精神，坚持用科学发展观和正确政绩观的要求，着力建设高素质的领导班子。选好配强新农村建设的带头人，选派机关干部到农村一线任职锻炼，加强村官队伍管理培养，多种渠道改善优化农村班子成员的年龄、知识结构。在有条件的村实行“公推直选”，探索村党组织班子成员竞争上岗。对不称职或失去群众信任的班子成员，按照组织原则和有关程序及时调整补充。抓好农村后备干部选拔培养，健全村级班子后备干部队伍库，做到早发现、早培养、早选拔。 三、扎实推进基层党建工作，加快构建城乡统筹的基层党建新格局。 5、加强农村党建工作。深入开展“三级联创”活动，抓好先锋工程和示范工程创建工作，努力形成农村党建新亮点。大力加强农村干部队伍建设，拓宽农村基层干部，扎实推进“一村一名大学生干部”工程。进一步优化村党组织设置，依托自然村、农副业产业基地、专业合作社等合理设置分支党组织。全面实施村级组织工作职责、村级工作运行程序和村干部工作行为“三规范”。开展第五轮扶持集体经济薄弱村工作，完善“村企结对、共建新农村”活动，推动新农村建设。 6、深化“两新”组织、社区等领域党建工作。开展非公有制企业党建“服务年”活动，切实加强企业党组织和党员队伍的先进性建设。巩固扩大非公有制企业区域性、行业性党建成果，提高非公有制企业党组织建设规范化水平。完善社区党员服务中心和党员服务站建设，加强社区党员志愿服务工作。探索城乡统筹区域化党建模式，开展结对共建活动，切实提高社区党建工作的影响力、亲和力和辐射力。探索新社会组织党建工作，整合现有资源，抓好各类社会团体、社会中介组织、民办非企业单位党的建设。统筹抓好机关、事业单位等领域的党建工作。 7、加强和改进党员教育管理。改进党员活动方式，发挥党员先锋作用，创设“党员村组家园”、“党员中心户”、“党员活动点”。健全党员联系服务群众的长效机制，探索建立“党员积分制”制度，推行党员承诺制和无职党员设岗定责。实施流动党员“温暖计划”，开展流动党员“管理服务月”活动。健全党内激励、关怀、帮扶机制，建立党员互助基金。继续做好农村党员干部科技素质培训、现代远程教育、党员电化教育、基层党建信息平台建设等工作。 8、进一步推进党内民主建设。深化党代会常任制试点工作，健全党代表学习、巡视、测评、基层接待日和联系点等机制，探索建立党代表提案、提议制度。在行政村试行党组织换届直接选举、党员提案制和党群议事制。全面推行和完善党务公开，增强党组织工作的开放度和透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。 四、大力实施人才发展战略，不断提升人才总量和人才素质。 9、进一步优化人才工作环境。完善人才工作领导责任制，深化领导干部联系人才制度，创新人才工作新机制，充分调动社会各方力量发现人才、培养人才、使用人才、保护人才的积极性，发挥人事经理协会、人才沙龙等平台作用，为专业技术人才生活、学习、研究、创业提供良好的人才环境。 10、大力提升人才队伍整体素质。发挥市镇两级