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- 2021-04-15 发布于天津
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公司虚拟股权激励管理制度企业集团虚拟股权激励管理制度编制单位执行日期年月日总人经会图理签资部董源门事部长企业集团文件名称虚拟股权激励管理制度制定部门人力资源部文件编号版本号制定日期年月修订日期页次页数第一章总则股权激励的目的笫一条股权激励制度的的进一步使高层管理及公司关键性人才的利益与股东的利益挂钩保证高层管理及关键性人才的决策符合股东的长远利益激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展吸引和保留关键人才股权激励制度实施原则笫二条股权激励制度遵循的原则公开公平公正原则激励机制与约束机制相结合
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XX公司虚拟股权激励管理制度
XX企业集团
虚拟股权激励管理制度
编制单位：
执行日期：2010年 月 日
总人经会图理/签资部董源门事部长
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XX企业集团
文件名称虚拟股权激励管理制度
制定部门人力资源部文件编号版本号0000制定日期2010年7月修订日
期页次/页数2/2
第一章总则
1.1股权激励的目的
笫一条股权激励制度的LI的
(-)进一步使高层管理及公司关键性人才的利益与股东的利益挂钩，保证高 层管理及关键
性人才的决策符合股东的长远利益，激励他们为公司创造长期价值并追求公司 的持续发展；
吸引和保留关键人才。
1. 2股权激励制度实施原则
笫二条股权激励制度遵循的原
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