20xx年度组织工作要点.docVIP

20xx年度组织工作要点 按照市委组织部的部署和镇党委的要求，20xx年我镇组织工作的总体要求是：以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面落实今年市委党建工作会议部署，以建设“温馨小镇、魅力东兴”为奋斗目标，以加快转变经济发展方式为主线，以保障和改善民生为出发点和落脚点，深入实施党建工作创新工程，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面推进领导班子、干部人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，不断提高组织工作科学化水平，为全面深化改革、推动我镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。按照这一总体要求，重点抓好以下方面的工作： 一、抓好教育实践活动，突出四风整治重点 1、加强理论学习，抓好思想教育。要深刻贯彻领会党的十八大和十八届三中全会精神，把学习党的群众路线理论作为一项重要的政治任务，在党员干部教育培训规划中增加群众路线专题内容，灵活运用集中培训、全员轮训、专家讲座和研讨交流等多种方法，帮助党员干部牢固树立宗旨意识、积极践行群众路线。突出改进工作作风，开展党的优良传统、党性党风和道德品行教育，引导党员干部增进群众感情、站稳群众立场，弄清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”等根本问题。 2、加强组织领导，实施分类指导。紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出领导干部带头、突出作风建设重点、突出解决问题关键，做到规定动作一个不少、自选动作力求特色。区别不同类型、行业、领域的党组织，兼顾机关、企事业单位、村三个层面党员干部，分别组织领导干部“转作风、抓落实、作表率”主题实践活动、中层干部“强业务、提素质、争标兵”主题实践活动、村干部“进万户、察民情、树形象”主题实践活动，使教育实践活动更加贴近基层实际、贴近工作实际、贴近党员干部实际。 3、加强作风建设，切实整治“四风”。以开展第二批群众路线教育实践活动为契机，深入实施村干部交叉互访活动，各村党组织书记和其他村干以“入户走访”为重点，了解民情、倾听民意、解决民生。深入开展镇村干部“三解三促”活动，充分发挥群众工作队作用，了解群众所需所想，切实转变镇村干部工作作风。把整治“四风”作为教育实践活动的重要方向，改进学风文风会风、控制“三公”经费支出、优化经济发展环境、查处侵害群众利益行为、从严管理基层干部队伍。推广结对帮扶、为民服务全程代理等做法，切实解决群众反映强烈、事关群众切身利益的突出问题，构建基层党组织和党员“零距离”服务群众的立体化络，确保活动取得成效、取信于民。 二、抓好干部队伍建设，突出以人为本原则 1、推进学习培训，优化班子队伍建设。制定镇村干部年度教育培训计划，注重实践锻炼，突出学习型班子和学习型队伍建设，创新学习载体，完善考核制度，加快培养理论素养高、眼界思路宽、创新能力强的镇村干部队伍。组织开展党的群众路线教育基层干部专题“培训周”暨第四届村干部“培训周”活动，充分利用现代远程教育络，坚持自学和集中学习相结合，开展基层党员干部教育培训。 2、狠抓机关作风，提高党风廉政建设。为贯彻落实中央八项规定和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，严格执行党风廉政建设责任制，加强党员干部廉洁自律工作，做遵纪守法的表率，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性，使干部作风进一步转变，机关效能进一步提升。 3、加强培养力度，充实村级后备干部。开展村级后备干部培养工程，注重从农村致富能手、退伍军人、外出返乡优秀务工人员中选拔村级干部。把一些致富能力强、道德品质好、办事公道、热心家乡公益事业及群众口碑好的一些党员、优秀青年吸纳到后备干部队伍中来。积极组织后备干部参加各种培训活动和实践锻炼，使他们成为村干部的后备力量。 4、执行“四项制度”，提升大学生村官管理水平。从待遇保障、学习培训、联系帮带、强化考核、开展活动等方面入手，严格执行大学生村官日常管理“四项制度”，充分发挥大学生村官党支部引导、管理、发展、助手四项功能。密切关注大学生村官的思想动态，为大学生村官搭建创业平台，真正让大学生村官下得去、留l 2、坚持人才优质服务，构建良好创业氛围。实施人才关爱工程，落实领导干部联系专家、节日慰问、休养体检等制度，让优秀人才受尊敬、有地位、得实惠。加强镇级人才服务队伍建设，建立人才工作办公室，为企业引进培养高层次创新创业人才、申报科技人才项目提供一站式服务。将人才培养及高层次人才引进工作纳入镇综合表彰评奖办法，建立人才荣誉制度，开展先进科技工等评选表彰，加大对各类优秀人才创新创业的典型宣传，激发人才干事创业热情。 3、坚持人才素质提升，构建企业竞争优势。鼓励和支持企业负责人参加国内名校EMBA学习和中高级职业经理人培训，推荐优秀企业家申报省、市和市“科技企业家培育工程”和