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九型人格丨如何提升自己的感召力？（心区） 为什么一个人的感召力如此重要？感召力是领导力最主要的部分之一。做为一个领导，首先一件事情是要感召到可以始终跟随你的人。 那么，什么是感召力呢？感召力就是拥有能够让别人跟随你的能力。 每一个型号都会在感召力都有自己的优势和劣势，都有自己深信的法则和运用的模式。 这篇文章我们就从这些角度来去探讨心区三个型号的感召 力（脑区和腹区的感召力将在后续的文章中逐步分享） 。 2 号助人型 2 号的人在感召他的跟随者的时候， 常见的模式是透过关系和照顾他人来获得反馈。 在 2 号人的内心，他们深深地相信，人都是有需要的，人跟人之间的关系是要靠情感的纽带来去连接的。 所以，在很多情况下，只要与他们一起共事，一起打拼，工作关系就会被他们转换成为兄弟关系，或者是家人关系。举个例子： 有一个比较典型的人物，就是《水浒传》里面的宋江。宋江被称为“及时雨”，不管什么样的兄弟，什么样的江湖豪杰，无论遇到什么问题和困难， 到他那里， 他就会有很多的付出，然后去给予他们照顾，他也就顺理成章地成了团队的领袖。 号助人型的优势 号的人在感召力的方面，他们的优势在于： 有亲和力，而且能够建立比较深的感情关系，令身边的人信赖他，而且会形成一种情感上的依赖和依靠。 在《水浒传》里面有个很厉害的人叫李逵，武力值非常高，但是这个人很容易冲动，一般人都降服不了他，可他就是愿意听宋江的。 为什么呢？是因为他在情感上依赖他。 每个人其实都需要一个情感的依靠点， 2 号恰好很乐于做身 边人的情感依赖点，他们愿意去付出，愿意去给他身边的人照顾，所以这是他们感召力上无与伦比的优势，很容易让身边的人在长期的相处当中去越来越去信任他和依赖他。 试想，假如你身边有一个人，他很多时候都会给你无私的帮助。突然有一天他举起旗来，他说：“接下来我要做个事情，你愿不愿意跟我一起干？”如果你总是被他照顾， 那你自然是很难拒绝的。 起初你会感觉很好，然后信任他，逐步形成心理上的依赖，这就叫“以德服人”。 号助人型的劣势 号的劣势是他常常有一种托付的心态，他们缺乏一种坚定和坚持的态度。 很多时候他们会说： “既然兄弟们没人照顾， 那我来照顾吧！ ” 但是很多时候他在情感上也会去依靠一些人，虽然很多时候他是依靠自己的兄弟，但他内在的骄傲会驱使他去依靠更高的人。 举个例子：蒙牛创始人牛更生（ 2 号助人型）他是一个典型 的 2 号人物，他当初离开伊利的时候，其实是自己独自出来的。 于是他一出来说自己要做事情，原来的一大帮兄弟都愿意跟着他干，然后就一起干起来了。 可是当公司做到比较大的时候，他又把公司内属于自己的股份稀释掉，最后很快被中粮集团控股了。 《水浒传》里的宋江也是，到最后被朝廷招安了。 从这个角度看， 2 号性格的领导人如果要做老大，一直号令天下的那种野心是不够的，坚定感也不强，所以有可能到最后，自己都没有主见和做事的坚定感，可能付出了更大的代 价，兄弟们也没有照顾好。 3 号成就型 3 号的人在感 召其他人的时候，他们会非常有激情。 他们先感召自己，让自己处在对目标对愿景的追求而产生的 那种热血沸腾的状态当中，这个时候， 3 号就很容易感召别 人，因为他的身心都在告诉对方：这个是一个值得奋斗的事 业，他这个人是值得跟随的。 而且他们很容易去推销自己，会去现身说法。 当然，不管他在推销的时候还是在说自己的时候，有多少是 真实的又有多少是做了一些加工的就不可而知了，他们都是 能够把那些未来的远景描绘得比较好的人，用蓝图式的方法 去感召别人。 号成就型的优势 号的优势在于： 他们激情洋溢，而且他们确实有行动力，身先士卒。他们还有一种很特别的能力，就是他们能够把事情的好的一面给放大。 而事情糟糕的一面，或者这个人他自己的挫折失败，可能别人第一眼不容易看见，他们自己也不愿意去面对这个部份，所以他们很容易把事情正向化，而忽视消极的部分。 别人看到的是一个正向积极有能量、很有感染力的一个人，他们的目标明确，愿景清晰，所以，他们是比较容易感召到别人的。 3 号成就型的劣势 一方面是他们比较容易改变方向。 因为他们是目标导向，通往目标的道路有很多，他可能这段时间对这个方向热血沸腾，但在下一段时间，当他的激情持续比较长一段时间，而目标还没有达成，或者有更好的处理方案时，他们会发挥足够的灵活性去改变； 但是对于他们的下属或者跟随他们的人来说，这种改变是不容易的。 3 号常常会忽略这一点，他们自己改变比较容易， 可是别人不一定跟得上。 另一方面， 3 号的持久力不够强大，除非出于他们对目标的 热切渴望，是可以不断地自我打气自我激励的，否则他们的 持久力会随着时间的进展而热情消退，从而变得不够持久。 所以很多时候，身边的人也会看到他们的懈怠，看到他们不 那么有能量的时候。 号还有