国有企业员工培训的创新管理之我见-精品文档.docxVIP

国有企业员工培训的创新管理之我见 知识更新速度越来越快的知识经济时代，也是导致个人知 识、技能落后速度越来越快的时代。员工是企业最重要的资产， 而员工培训是人力资源得以保值增值、 企业在竞争中利于不败之 地的最重要的投资。员工培训对提高企业的竞争力和生产效率、 节省成本、维持企业职工队伍的稳定、建设“学习型企业”、提 高企业的创新能力具有重要意义。 、国有企业人力资源培训的现状 未能建立起健全的培训体系 通过网络知识媒介可以获知， 我国国有企业中虽然有较大部 分已经建立起了相应的员工培训体系和培训制度， 但是超过半数 的阶段。此外，在国有企业的培训管理机构方面，只有不到半数 的国有企业拥有独立