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移动公司实习心得 一个公司的成功和辉煌，与她的员工有着不可分割的联系。贯 穿整个中国移动，这是一个相互渗透的良性循环 -- 先进前卫的企业文 化感染着这样一批年轻、 充满活力、积极向上、不断创新的员工队伍， 而员工们对公司日积月累的个人职业情感、 以及热爱铸就了中国移动 的现在和日益强大的未来 -- “争创世界一流移动信息运营公司”，做 市场的“主导者”，技术的“引领者” , 服务的“佼佼者” . “正德厚 生, 臻于至善” “正德厚生臻于至善”既体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰。 “正德厚生臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队，就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、 承担社会责任的优秀企业公民，就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质，锻造勇于挑战自我，敢于超越自我的精神。 “折旧岁月 , 增值人生” 这是财务部会计核算室的口号 . 从好奇到认知，再从认知到感悟 . 每天 , 我都快乐地享受着各位同事给我带来的那份进步的欣喜。我在财务部实习的过程中，一些看似平凡、不经意的小事，都被这种巧妙精神注入了另一种新的诠释： 具备扫一屋的能力， 才能培养起扫天下的雄心与壮志， 量的累积才会孕育出质的飞跃。 虽然在飞跃的过程中岁月不知不觉地流逝 , 但是 , 在岁月流逝的缝隙中人生却已悄然升华 . “先做人 , 再做事” 在我们刚刚离开纯真的校园参加工作时， 我们要思索 : 自己到底要做个怎样的人 ?我觉得 , 在新的工作岗位上， 我们需要谨慎的做自己，从德从礼，然后再做事，让自己、给领导、给同事、给所有人都留下一个好印象。万事德以先 , 只有做好了人 , 才能做好事 . “活到老 , 学到老” 实习的过程在某种程度上也是一个偷师学艺的过程，因为作为 新员工，不可能有太多实质性的工作交给我们来做， 老员工多半人都 有一大堆自己的工作， 也没有太多空闲来教我们， 因此很多时候我们 必须学会自己去看去揣摩，通过观察别人己学习。 “善于总结” 总结是一个很好的习惯，人的一生当中如果每天都花一点时间 去总结，那就可以把生活与工作都改善得越来越好。 在移动的实习生 活很丰富，每天都有可能接触到新东西，因此总结显得尤为重要，每 天下班回来，我都会坚持做总结，经常写实习报告，希望自己的收获 更多更持久，事实证明这样做是正确的，正因为有了总结，我才让自 己对移动的企业文化及业务有了更多的了解，让我的收获更丰富。 大学毕业前，经过精心准备策划我向内蒙移动公司投出了求职 简历 , 我并不知道 , 这一份简历会把我带进一个怎样的世界 , 我将走上 一条怎样的路，但心底的自信强溢在脸上 , 又带着那样的迷惑 , 不安和 好奇。经过激烈的竞争，我被录取了。也曾有过很多工作选择 , 但命 运还是让我走近了你，内蒙移动，走近了你 , 也更让我充满了向往和 渴望。 经过短短 2 周的新员工培训 , 我懂得了什么是优秀 , 什么是爱岗敬业 , 什么是移动的好员工。两周里 , 从网络到市场 , 从人力到财务 , 那么多优秀的主管熟练地讲述着自己工作中的经验。谈到公司 , 谈到工作 , 他们眼睛里闪烁着自信的光芒；谈起未来 , 谈起我们 , 他们言语里尽是关照。内蒙移动从 1999 年 9 月 16 日挂牌成立至今， 经过八年的建设和发展，已建成了一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平领先的综合通信网络。截止到 XX年，交换机总容量达到 1500 万门，基站超过 6000 个，客户总数突破 1000 万户，与 185 个国家和地区的 440 个运营公司开通了 gsm国际及台港澳地区漫游业务，与 120 个国家和地区的 244 个运营商开通了 gprs 国际及台港澳地区漫游业务，国际及台港澳地区短信通达 206 个国家和地区的 271 家运营商，彩信通达 42 个国家和地区的 51 家运营商。同时，建设起了完善的网络和业务支撑系统， 不断推进行业和企业信息化的建设和应用，在促进自治区经济建设和信息化建设中发挥着重要的作用。 这样传奇式的发展速度 , 怎能不让我这个刚刚走出校门、踏进社会的大学生心敬佩呢！八年啊 , 短短的八年 , 从网络的覆盖 , 再到组织机构的健全、社会良好的口碑 , 这一切就像一块磁石紧紧的吸引了我。 年 7 月 16 日，星期一，我来到呼和浩特分公司开始实习，实习前公司黄立奎总经理还特意为我们这些新员工组织了见面会， 会上把公司总体情况做了介绍并鼓励我们尽快熟悉公司各项业务充分 发挥自己的潜能，会后经过人力部门的分配，我到市场部实习。带着些许敬畏和几缕惊慌， 我踏进了市场的办公区域。 作为一个刚毕业的 大学生，我很清楚的知道，眼高手低是我们的通病。所以，在自己动手能力还很弱的情况下，我更乐意从