合伙人股权设计.pptx

;把感情、利益都要放在规则里;;小米的合伙人;小米 的合伙人2;小米的合伙人1;;合伙人股权设计;;胡志标与爱多（陈天南与益隆村）;11;;合伙规则;一、进入规则;和谁合伙（搭班子）;和谁不能合伙;怎么合伙？;两人合伙股权设计1;19;47% 47% 3% 3%;21;一人合伙（夫妻）;俞渝和李国庆;一大一小：;后悔和配偶一起创业;51% 49% 49% 47% 4% 可否？;三人以上合伙人容易出现的问题;三人以上的股权结构：;案例：海底捞股本结构变化;构建54321的股东结构;腾讯股本结构1;腾讯股本结构2;其它情况的合伙;如何在合伙中享有主动权;甲找乙合伙 股份通常 50：50或 51：49 ;甲和投资人乙合伙 甲：20万 乙：80万 通常股份分配： 甲：20% 乙：80% ;股权设计的要点;合伙规则;二、干活规则;只出技术不出钱怎么办？;中途有人不好好干怎么办？;合伙规则;不要期望别人和你一条心;如何散伙规则;天下没有不散的宴席;股权设计的两个原则;创业投资的逻辑;好的企业股权结构特点;;;1.定目的;企业什么情况下必须要做股权激励：;如果企业需要进行股权融资——必须要做股权激励 如果企业需要进行资本运作——必须要做股权激励 如果企业有挂牌上市需求——必须要做股权激励 如果老板希望从繁琐的事务中解脱而企业还能良性发展——必须要做股权激励 ········ ;进入股权裂变时代;股权只有在交易和流通后，才会产生价值 没有交易的股权，就像埋在地下的宝藏; 在这个世界上 没有任何一种赚钱的速度比卖股权更快;;激励工具;;;未来有多近，在于你走了有多远！ 未来有多美，在于你与谁同行！;;和谁合伙（搭班子）;两人合伙股权设计1;如何在合伙中享有主动权;甲和投资人乙合伙 甲：20万 乙：80万 通常股份分配： 甲：20% 乙：80% ;中途有人不好好干怎么办？;不要期望别人和你一条心;天下没有不散的宴席