《原则》读后感2000字.docx

《原则》读后感2000字 作者是鼎鼎大名的瑞 达利欧，对冲基金公司桥水创 始人，美国cio经理人杂志称其为“投资界的史蒂夫?乔布 斯”。入选《时代周刊》世界 100位最具影响力人物，并跻 身《福布斯》世界前 100名富豪行列。 这可谓是真正的人生赢家，他将成功归因于原则，这 本《原则》涉及到工作与生活，可以说是他的行动准则，分 为三部分，作者的人生历程，生活原则以及工作原则。是一 个非常卓越的人，不仅仅考虑自己的利益，还关心他人，希 望帮到更多的人甚至世界。 第一部分作者的人生历程，可以看到作者鲜明的爱思 考，爱研究的人物形象，喜欢通过冥想来散发自己的思维， 把时间拉长去看到事物内在运行的规律。经过连续不间断的 训练，市场敏锐度已经达到了一个惊人的状态，这是他成功 基石。 他说的最让我印象深刻的话是：；相比失败，我更害 怕平庸；。这是一个一生追求卓越也必定卓越的人，用作者 自己的话来说，他是一个塑造者。 第二部分作者告诉了我什么是真正的生活，生活是很 美妙的事情！但是因为自己对于生活的理解不够深，错把生 存当生活，仅仅是走近生活而没有走进生活。 而生活是什么？我觉得生活就是能与这个世界建立 深刻的联系从而触碰到这个世界的本质，可能是一份工作， 可能是一个人，可能是一件事情。但不管是什么，它都会让 你坚定的去相信这个世界是美好的，值得去为之奋斗的。只 有明白了生活这个基本的定义之后，才能去总结我们遇到的 事情，从而去精炼出原则，让我们的生活变得更加美好。 第三部分工作原则对我的启发就没有这么深。他的出 发点是帮助企业管理者更好的管理公司，推崇绝极度求真和 极度透明。这要求人要么拥有强大的自我，要么拥有强大的 自信。 在中国社会，在工作中展现自我的弱点，消除所谓的 办公室政治文化，还是很难的，在我有限的工作经验中还没 有遇到过。跟自己很亲近的人都很难做到极度透明，何况是 公司同事呢？ 我想象中的良好的工作氛围是，基本良好的人际关 系，没有为利益关系勾心斗角，同时不论从事什么职位，都 有自己一定说了算的空间，最好直属领导能够容忍自己犯 错，可以发挥自己的主观能动性，而不是按部就班根据以前 前辈的方法。 在社会领域中我觉得还是要以权力规则为重，在私人 领域中才是以珍惜规则为重，构建作者倡导的有意义的工作 和有意义的人际关系。 在阅读这本书的过程中有很多的点让我觉得受益匪 浅，这里列举十点。更多的想法在微信阅读，最近发现有阅 读无限卡这个好东西。 在没了解情况之前，不下决断。 别人的视角下的世界是很迷人的，因为这个世界是我 们看不到的，在没有了解一个人的内在世界的时候，对一个 人的了解很可能是有所偏颇的。 条条大道通罗马。 要达到一个行业的前 1 %需要花很多的时间甚至一 生，但是你达到行业的前 10%确没有这么难，如果你有两个 行业达到前10%, 一结合你就有可能是社会前 1 %的人才。 发现自己的性格，过与性格相适应的生活。 这是一场不断认识自己的过程，不知道自己想要的是 什么，自己想从事什么工作，是因为还不知道自己究竟是一 个怎样的人，对自己的探索还不够深。 苏格拉底的那句名言， 认识你自己，我想在后面加上一句，幸福才与你有关。 优秀的人影响自己，关心自己，卓越的人则影响他 人，严格要求自己。 作者这一生就是卓越的道路用力的奔跑着，各种推崇 的原则，就是他追求卓越的一块块砖。 作者认为如果能够在相同情况做出相同的决定，你达 成的结果也是一样的，你也会成为卓越的人。只是里面的辛 苦、困难、坚持会很难，就如书中所说的英雄之旅，他会有 经历深渊的过程，而大部分人，在把脚迈向深渊的那一刹那 中，转头狂奔，于是就错过了蜕变，称之为普通人。 进化对于整个世界来说都很重要。 正是因为进化，我们才能称之为人，而未来我们又将 进化成为什么样子，谁也不知道，但是谁也不能否认，进化 会一直存在。不进化你就会被淘汰，在足够广的视角，足够 长的时间进化是看得见的，但在我们有限的生命中，进化虽 然对整体来说不容易看见区别，但对于个体来说，进化是显 而易见的，不要忤逆这个趋势。 不抗拒痛苦的体验。 明白了所有道理却过不好这一生，生活早就告诉了我 们这些道理，可是因为害怕暴露自己的缺点，害怕丢脸，害 怕。。。所以失去了体验到这些宝贵体验的机会，因为没有体 验的道理和建议一样是别人的，不会套用在自己身上，不要 抗拒体验，尤其是痛苦的体验，或许人生就会开始改变。 做到头脑极度开放。 需要放下那个你以为的自我，学习心理学的时候知道 自我分为两个部分，一个是语言和文字上的自我，它是可以 直接展现在别人面前的，是你可以意识到的自我，就像文中 所提到的低层次的自我它是情绪化的，但这不等于我。这只 是我的一小部分，我是体验的总和，还有一大部分的我是你 意识不到的。有没有这样的