尽职责要根据自己岗位职责（多篇）.docxVIP

尽职责要根据自己岗位职责（多篇） 篇：岗位职责之心中眼中尽职责 心中眼中尽职责 袭人是贾母一手培养开发出来的丫头，贾母素喜她心地纯良，肯尽职责，安排她服侍宝贝孙子贾宝玉。这袭人服侍贾母的时候，心中眼中只有一个贾母，服侍宝玉后，心中眼中又只有一个宝玉。聊聊数语，虽未见人，一个尽职尽责之人却已跃然纸上。 其实袭人心中眼中有的不是人，全都是工作职责。在《蒙古王府藏〈石头记〉》中，脂砚斋如此评道：“世人有职任的，能如袭人，则天下幸甚。”如果企业里上上下下都是这样的员工，他们的业务能力都达到了岗位要求，企业的发展和壮大自然不在话下。 一、制定人力资源规划，识别人力资源领域风险 人力资源是企业赢得竞争优势的重要源泉。对企业现有人力资源数量、质量和作用发挥状况进行评价，对企业发展战略和生产经营管理所需人力资源进行预估，是人力资源规划工作的重要内容，也是系统识别人力资源领域存在风险的有效措施。 1.冷子兴对贾府人力资源的评价。 冷子兴对贾雨村笑言：“如今生齿日繁，事务日盛，主仆上下安富尊荣者尽多，运筹谋划者无一。……这还是小事，更有一件大事。谁知这样钟鸣鼎食之家，翰墨诗书之族，如今的儿孙，竟一代不如一代了！”他进而告诉读者，宁国府贾敬和贾珍爷俩，父亲好道，其他都不关心；儿子一味高乐，没人敢管。荣国府太夫人贾母健在，育有贾赦、贾政和贾敏两儿一女。贾赦有两个儿子