东华理工大学综合评价招生综合素质测试题总结.doc

东华理工大学 最新综合素质测试面试真题及方法指导 成功有时候就只差一步! （最新上海杯*培训最新内部资料价值800元） 历年考生面试成功经验总结,让你在东华理工大学面试中胜人一筹! 目录 TOC \o "1-5" \h \z \o "Current Document" \h 一、 东华理工大学综合素质测试面试形式介绍 3 \o "Current Document" \h 二、 东华理工大学综合素质测试面试的主要内容介绍 6 \o "Current Document" \h 三、 东华理工大学面试考生要适当准备三项内容 9 \o "Current Document" \h 四、 依据东华理工大学以往经验进行模拟面试 10 \o "Current Document" \h 五、 东华理工大学综合素质测试面试真题技巧剖析 12 \o "Current Document" \h 六、 东华理工大学综合素质测试面试真题情景分析 14 \o "Current Document" \h 七、 东华理工大学综合素质测试面试时形象准备 17 \o "Current Document" \h 八、东华理工大学综合素质测试面试评委的点评 21 历年考生面试成功经验总结,让你在东华理工大学面试中胜人一筹! _■东华理工大学综合素质测试面试形式介绍 东华理工大学综合评价录取工作在东华理工大学招生工作领导小组的领导下， 由东华理工大学招牛办公室具体负责工作的组织和实施。面试过程全程录像，考牛 组合、考场安排、考官组成均现场抽签随机产牛，确保公平、公正。面试主耍对报 考东华理工大学考生的认知能力、分析能力、应对能力以及理想信念、思想品徳、 社会责任感等方面进行综合考核。根据综合成绩从烏到低排序，按照考生专业志愿 及招生计划确定入选名单。综合成绩由高考投档成绩、面试成绩（百分制）、学业 水平考试成绩三者折算。 近儿年的东华理工大学综合素质测试面试方式呈现不同的特点，特别是深入实 施综合评价招生录取模式改革试点工作Z后。东华理工大学主要有群体面试和单独 面试两种方式。群体面试就是出多名考生共同参与的面试；单独面试就是考生一个 人单独的血对主考官的血试。 在单独面试中，最常用的就是“多对一”个人陈述答辩方式的面试方式，即由 东华理工大学多位考官老师共同面试一个考生，面试过程中，考官提出问题，学生 作答，然后考官根据考生的回答情况，给出相应的面试分数。在人多数情况卜?，考 官也会给考牛提问的机会。考官提的问题一般都有很强的综合性，交叉考核考牛的 多方面的能力。近儿年东华理工大学基本以单独面试为主。 群体面试就是若干个考牛一起接受主考官的面试，群体面试一般有对话式、讨 论式、情景式和辩论式几种方式。近几年东华理工大学基木以单独面试为主，群体 面试不常见。所以准备报考东华理工大学的考牛，耍着重准备单独面试。 （一）个人陈述答辩方式面试 个人陈述答辩面试时按10-20人分成大组，每次进入1名考生，接受5名东华 理工人学相关专业老师组成的东华理工人学面试官的集体面试，面试时间为每人 10分钟。一般也耍先进行口我介绍，东华理工大学考官会问一些最基本的问题， -?般都从考生的基本情况开始提问。女山在高屮学习悄况如何，为什么要报考东华 理工大学，什么时候开始关注东华理工大学，你准备报考东华理工大学的什么专业， 在尚屮和班级里的同学的关系如何等等，这些问题考生如实作答即可。有的学校， 在考生较多的情况下，可能只有时间问这些最基本的情况，i般对考生基本情况的 了解不会超过五分钟。 如果面试的时间比较充足的话，就会进入到考牛基木索质的测试阶段。主 考官会就考生的知识储备、学习能力、心理索质等诸多方面的问题进行提问。 大多数的大学老师都喜欢采取临场提问的方式，这些问题都比较开放，不需要 考生思考和计算就能回答的问题。比如，请谈谈你如何减少雾霾，简单大学的 校训，你对高考制度有什么看法等等。有些考官也可能会准备一些题冃打印在纸 条上，在面试的时候，要求考生冋答这些问题。为了公平、公正，在面试的时 候，根据以往而试经验，一般会给考生一次更换题冃的机会，但是，更换题冃往 往会对考生的得分情况产生负面的影响，所以，如果能够作答，尽可能的不要 更换题目。 （二）、辩论面试 参加这种面试方式的考生被分成人数相等的小组，一般每组四人或六人， 然后每次有两组考生参加面试。考官在向考生说明规则Z后，然后发放辩论题 目。随机的指定止方和反方，让两组展开讨论。得到辩题Z后，考官会给考生 5?10分钟的准备时间，这段时间让考生准备观点和论据，让组员确定发言顺序 和辩论者的角色。准备时间过后，辩论正式开始，一般会进行30分钟左右，每 位考生大约会有1?3次的发言机会，每次发言时