- 18
- 0
- 约2.47千字
- 约 6页
- 2021-04-18 发布于北京
- 举报
个人能力发展计划
部门
被考核人
岗位
自评日期
考核人
岗位
评价日期
能力类型
需要发展的能力
能力发展活动
完成时间
衡量标准
培训课程
上级辅导
核心胜任能力
专业能力
上级意见:
讨论日期:
被评价人: 直接上级:
跟进记录(本计划应按照季度进行回顾、检查):
说明:
1、请员工与直接上级一起制订《个人能力发展计划》,个人发展能力的提高通过培训和上级辅导来实现;
2、根据核心胜任能力的最终评价结果(参见《绩效计划/考核表》的第二部分),凡评分在2分(含)以下者,均属个人需要发展的能力,需在表中的核心胜任能力部分体现;
3、需要发展的核心胜任能力中的培训课程请参见下面所附《培训课程介绍》,专业能力发展请参照人力资源部和各部门培训计划。
中国在职教育网服务指南
免费提供全国在职研究生招生简章大全,在职研究生英语辅导班信息。在职研究生是本专科大学毕业生获得硕士学位的最快捷径,可免试入学,在职学习,拿硕士学位。
免费提供MBA、研究生、法硕考前辅导班信息。正规的考研辅导班、丰富的配套资料,为考生提供了创造辉煌成绩的契机。
在职研究生英语、商务英语、新概念英语、雅思英语、中外教口语、四六级英语、英语听力、职称英语课程,以其先进的教学方式、优秀的中外师资、新颖实用的国内外优秀教材让您感受
原创力文档

文档评论(0)