车间行政工作报告.docx

精品文档 精品文档 2016 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 PAGE # / 11 车间行政工作报告 行政工作指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。 包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公 物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉 及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。以下是 带来车间行政工作报告的相关内容，希望对你有帮助。 车间行政工作报告.生活的矛盾带来工作中来，不能把工 作做到尽心。 虽说他们的工作定位存在潜规则，但由于工作岗位职责 不明，而导致配合不好。 由于他们的工资不高，主要靠点加班费来增加工资，而 各类岗位的加班情况不同，从而导致了一些问题。 出现白天工作量大而晚上加班机会少的情况。 对于出现这些问题，我觉得对他们讲大道理让他们服从不 现实，毕业他们知识有限，理解有限，所以解决问题的方式 还是要从最根本的方面着手，那就是工资本身。以下是我的 几种解决问题的建议： 增加人手，给他们定好自己的工作岗位， 做到职责明确。 本人所在的支架车间是 ***矿机公司主要生产车间，支架 车间目前有员工**人，男员工**人，女员工**人，其中党员 **人，共表团员**人，今年支架车间在公司有关领导的正确 带领下，全体工作人员克服困难，团结一心，进一步促进支 架车间各项工作健康持续发展。全年完成公司下达的 **架液 压支架的大修改造任务，为 ***矿机公司盈利***万元，为 20xx年度公司的经济发展作出了一定的贡献。 现就支架车间 20xx年工作情况进行如下总结： 一、 加强思想，建立健全分配制度 支架车间党支部在公司党委的统一领导下，以“三个代 表”为主要思想，认真贯彻公司党委的主要精神，支架车间 党支部在党风廉政建设中，支架车间都能以身作则，认真履 行《党风廉政建设考核细则》的有关规定，严于律己，坚持 原则秉公办事；在广大员工中树立了良好的形象，无一人违 纪违规现象发生。 支架车间在分配制度上，根据目前青年员工工资低及员工 奖金分配不合理等实际情况，并为下一步工作顺利开展和支 架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理分配员 工的收入，充分调动广大员工工作的积极性，为更好地完成 公司下达的生产任务这条主线，依据矿机公司对《生产车间 考核办法》，制定计件工作定额。严格按劳取酬，坚持按规 章制度落实奖金，加班费用。同时，每月公开分配收入的透 明度，让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的 工作氛围，全身心地投入到安全生产工作中去。 二、 统一思想，抢抓机遇 支架车间在公司党政工的领导和大力支持下，以提高经济 效益为中心，以思想道德建设和企业文化建设为重点，以培 育“四有”员工队伍， 建设现代企业为目标，坚持以人为本， 紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保安全，促效益，进一 步促进支架车间各项工作健康持续发展。 在今年4-6月份期间，公司下达任务重，工期要求紧，支 架车间根据实际情况，多次与班组长进行探讨研究，最终形 成统一思想，用不到一月的时间完成完成 120架液压支架全 部解体——修复——组装的大修改造工作，在车间干活的一 线员工严重不足和外委件不能到的情况下，车间决定进行两 班工作，即白班和夜班，白班准备所有的零部件的组装准备 工作，夜班进行整体组装成型，就这样苦熬一个月的时间， 终于把这块硬骨头给啃下了。这一任务的完成，是在液压支 架大修中史无前例的，也给集团证明大修液压支架的实力， 又一次锻炼了大修液压支架在时间上的考验。连续几个月下 来，疲惫的身影总显现在每个员工的身上，但没有人要求一 天的休息。这正是体现大家对集体的凝聚感， 不怕牺牲自己， 为集体就是为自己的团结一致的真实体现。 三、加强教育，增强法制和安全意识 根据党委、行政的有关安全生产会议精神的要求和安排， 支架车间对安全生产工作做到早抓、 早部署，坚持预防为主、 防治结合、加强教育、群防群治的原则，切实加强对安全生 产工作的领导。 支架车间年轻员工的自保和互保意识差，针对在七月份出 现的的一起轻伤事件，车间进一步加强了安全教育活动。如 利用车间班前会、安全生产影碟录像和张贴标语等宣传工具 等形式开展丰富多彩的安全教育。并通过报刊、座谈及会议 等形式宣传和学习了有关法律法规，对存在的社会焦点热点 进行剖析和讨论，对不道德及违背社会公德的行为进行大胆 的说出自己的观点和看法，提高了认识，统一了思想。这一 系列的安全教育活动提高了车间员工的安全意识、安全防 2 小时，我整天顶着巨大的压力， 想着控制现场和成本的办法， 一天工作近16小时，即便睡觉了，有时竟在梦中惊醒。我 在心里几度选择放弃，但是最终我坚持下来。d2班在不断地 进步，现场成本都有所改善，同时我也在不断的积累经验， 成长成熟。