2021年全国自学考试劳动法试卷.docVIP

全国7月自学考试劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选取题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在小题列出四个备选项中只有一种是符合题目规定，请将其代码填写在题后括号内。错选、多选或选均无分。 1．下列社会关系中属于劳动关系是( ) A．作家王某与某出版社订立出版合同所形成关系 B．张某在试用期内因视力未达到乙厂录取规定而被乙厂辞退 C．甲公司为其职工购房向银行提供担保 D．某理发店职工陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤，丙规定陈某补偿 2．国内《劳动合同法》规定，公司单方面解除职工劳动合同步，应当事先将理由告知工 会，工会以为公司违背法律、法规和关于合同，工会有权( ) A．提出意见 B．规定用人单位纠正 C．规定重新解决 D．做出解决决定 3．因下列因素回绝录取劳动者将构成对劳动者就业歧视是( ) A．乙肝病毒携带者 B．小学教诲限度 C．不符合录取条件 D．没有专业技能资格认证 4．劳动者劳动权利能力和劳动行为能力开始时间是( ) A．10周岁 B．14周岁 C．16周岁 D．18周岁 5．下列人员中由国家安顿就业是( ) A．少数民族人 B．退役军官 C．残疾人 D．农村剩余劳动力 6．甲、乙同在某公司工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致使乙左腿伤残。关于该事件解决意见中对的是( ) A．假设乙不能从事本来工作，也不能由该公司另行安排工作，该公司也不得解除与乙劳动合同 B．甲应当补偿乙损失 C．公司工会对该公司解除与甲劳动合同无权提出意见 D．该公司在予以乙相应补偿前提下可以解除与乙劳动合同 7．甲公司与张某于1月5日订立了劳动合同，商定试用期1个月，2月1日进行了合同鉴证。3月1日张某到甲公司报到，双方劳动关系建立之日是 ( ) A．1月5日 B．2月1日 C．3月1日 D．4月1日 8．依照劳动法规定，劳动合同中劳动条件和劳动报酬原则，应当( ) A．相称于集体合同中原则 B．不得低于集体合同中原则 C．参照集体合同中原则 D．不需要考虑集体合同中原则 9．集体协商未达到一致意见时，经双方批准，可以暂时中断协商，中断协商期限最长不超过( ) A．15天 B．30天 C．50天 D．60天 10．下列关于集体合同订立程序中，不符合法律规定做法是( ) A．由双方依法产生代表进行协商，草拟合同草案 B．由工会主持召开职工大会或职工代表大会讨论通过合同草案 C．集体合同草案经职工大会或职工代表大会讨论通过后即生效 D．讨论通过集体合同须由双方首席代表签字盖章，并报送劳动行政部门审查备案 11．下列人员中不能实行综共计算工作制是( ) A．图书管理员 B．出租车司机 C．外勤人员 D．铁路巡检工 12．不满16周岁未成年人可以从事工作有( ) A．文艺工作 B．个体经营活动 C．建筑工作 D．餐饮服务工作 13．某女职工生育三胞胎，其产假应不少于( ) A．75天 B．90天 C．105天 D．120天 14．下列不属于劳动合同必备条款有( ) A．合同期限 B．劳动保护和劳动条件 C．工作内容 D．试用期限 15．6月，赵某骑自行车回家，路过铁路道口，因有火车即将通过，道口栅门已被关闭。赵某推车打开关闭栅门穿越铁道，被驶来火车撞倒后死亡。若赵某死亡不能被认定为工伤，下列理由中对的是( ) A．火车不是机动车，该事故为非机动车事故伤害 B．赵某穿行铁道行为有过错 C．赵某不是在上、下班途中遇此事故 D．赵某所在单位未给其上工伤保险 16．下列状况中，工会可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁是( ) A．职工以为公司侵犯其劳动权益 B．公司违法经营 C．因履行集体合同发生争议协商不成 D．公司经济性裁人 17．下列各项中，不列入工资总额有( ) A．出差伙食补贴费 B．计时工资 C．奖金 D．加班加点工资 18．下列关于劳动争议解决方式表述，对的是( ) A．调解原则合用于劳动仲裁和诉讼程序 B．在劳动仲裁前必要先经劳动争议调解组织进行调解 C．劳动争议仲裁裁决是终局，一经作出及时生效 D．劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决，可以以仲裁委员会为被告向人民法院起诉 19．依照劳动法规定，下列纠纷属于劳动争议是( ) A．职工王某作为公司股东，因股息分派与该公司发生争议 B．进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生纠纷 C．某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出工伤认定而产生纠纷 D．李某因身高局限性1.7米未达到某公司录取规定而被回绝聘任引起纠纷 20．王某日工资为80元