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员工关系专员职位说明书 员工关系专员职位说明书 员工关系专员岗位级别：专员级汇报上级：部门经理直接下级：无 1、岗位设立目的 通过企业文化的建设、员工活动的组织，丰富员工生活，加强内部沟通，提高员工满意度。 2、任职要求教育背景专业知识工作经历综合技能专业技能其他人力资源管理、工商管理、行政管理或其它相关专业本科以上学历。人力资源管理管理、心理学、员工关系管理等知识。2年以上人力资源管理工作经验。良好的组织协调能力、人际沟通能力、亲和力。团队合作精神佳，服务意识强。熟练使用常用电脑办公软件。熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理新动向。具有良好的职业形象、职业道德。为人公正、谦和，看待事物客观，有较强的责任心。3、岗位职责 职责一：负责公司员工关系的建立与维护 1、员工组织的活动和协调。2、建立和推广企业文化。 3、加强和保证内外部沟通渠道的畅通无阻。 主要任务 4、及时接待、处理员工申诉。 5、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务。6、及时处理各种意外事件。7、员工激励、奖励和惩罚。 8、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织 衡量标准活动安排的合理性，奖惩及时性，员工满意度、离职率 职责二：招聘工作的开展 1、网络招聘渠道的维护，招聘岗位信息的更新。 主要任务2、简历筛选、面试及面试工作的安排与协调。 3、面试数据的收集与分析。 衡量标准到岗率、岗位补给