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反腐倡廉学习心得体会 周华 反腐倡廉学习心得体会 周华 反腐倡廉学习心得体会 锡山东港医院周华 最近医院组织我们中层干部及全体党员学习观看了“反腐倡廉”教育警示片。通过观看此片，进一步增强了自己反腐倡廉意识，充分调动党员干部参与反腐倡廉建设的积极性，提高廉洁自律的自觉性，自己作为一名预备党员，一名中层干部，作了认真思考，决心从以下几方面做起： 一、加强学习，坚定信念。纵观任何领导干部的腐败案件，究其根源，就是自身放松了学习，理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。因此，在繁忙的工作之余，自己坚持经常性的深入学习，提高自身的认识水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合实际工作，提高了自我约束能力和自我警省能力，不断增强自身拒腐防变的能力。 二、以案为鉴，廉洁自律。观看了一些反面案例警示教育片，思想受到极大震撼，也使自己清醒地认识到，作为一名预备党员，应该时刻牢记一个党员的标准，强化政治意识、责任意识、奉献意识、服务意识，廉洁自律、洁身自好。 三、多做实事，乐与奉献。作为医院的的一名中层干部，要时刻遵守医德，履行医务工作者的职责，救死扶伤，尊重病人，不以医谋私，爱岗敬业，勤勤恳恳，做好本职工作。要表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。四、树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为患者服务的宗旨，要警钟长鸣，经常检查自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自励，排除非分之想，常怀律己之心，严格规范自己，与院党委保持一致，做一名让患者满意、领导放心的好医生。 扩展阅读：学习物管报告 学习物管，感受物管 ----在绿城桂花园学习有感 公司安排我到合肥“绿城桂花园”进行了十几天的物业学习，期间的场景到现在还是历历在目，自己对物管的认识也有了理性，其中的脉络也日渐清晰，感触颇多，以呈与大家共享，仅为一家之言，姑作抛砖引玉之用。 ○强化物业管理的可追溯性是物业管理实务操作的精髓。 物业管理应该是一个螺旋式上升的重复过程。每天的物管工作就象可拷贝的dvd碟片，不但让观众（业主）称赞演的好（做的好）、结局好（结果好）、情节好（过程好），而且还要经得起推敲，过程经得起反复的调看、追溯。在学习的过程中，我深刻到感受到其中工作量的巨大和细致。我看到： ※大量的记录笔记、表格、单据制作规范。 ※门岗记录、巡岗记录、清洁记录、绿化记录、装修记录、维修记录、巡查记录等详细可查。※业主资料、建筑资料、产品资料、合同协议资料等资料，整理全面。※安保计划、维修计划、绿化计划等工作计划和实施结果，件件在案。※大量的电子记录、迅息录入等也是样样可看。 这些大量的细致的工作，就是物业管理工作可以实现可追溯性的基本要求，并能够实现以下好处： ◎员工工作得到记录。◎处理问题能找到依据或证据。◎发现和改进问题能找到依据。◎综合评比和达优创优能找到根据。 物业管理企业作为服务性行业的一个重要组成部分，在兢兢业业的工作中能够为业主或相关部门提供可追溯性的记录，以使他们真实地感受物业管理的辛苦，减少他们对物业管理行为的误解，以更好地维护物业企业的自身权益。 我在学习期间就碰到这样一件事，更能从一个侧面说明这个问题。这是一个生动的案例：一位骑着助力车的访客来到了绿城桂花园，在门岗作好记录并征得小区内业主同意后进入小区，也依照要求将助力车停放在一个地下车库。等他在业主家办完事已经很晚了，准备出来时，却发现自己转了好几个弯，费了好大劲，仍找不到自己的助力车。原来小区内有好几个地下停车库，并且结构差不多，不熟悉小区环境的人很难分辨。这位访客开始怀疑车辆已经被偷，就找保安索赔。保安查看了出入车辆记录，并调看了门岗录象，也没有发现此车出小区的记录，于是就挨个地下室查看，结果当然是那辆助力车还在原地。这位访客看到自己的助力车时，真是羞愧难当，并连声道歉。 ○注重理念熏陶和注入合理运作机制是物管企业良性运作的理论基础和思想基础。 物管企业要保持自己的良性运作就必须要保证自己建立了合理的运作机制，并在经营过程中不断地以理念的熏陶来强化其理论基础和思想基础。公司的经营理念在合理的运行机制中得以体现的就是企业的文化。我对绿城的感触，也就基于此。 ※“真诚、关爱、精致、完美”的企业文化是绿城物管公司的宗旨。公司围绕着这个宗旨通过公司内刊、课堂教育、组织自学谈心得等各种方式创造出体会此宗旨的氛围，并勾勒出公司和员工的美好愿景，让员工有了归宿感和自豪感。 ※绿城的运作机制，可以从一次“绿城物管公司岗位认证演讲答辩会”来体现。我感受到绿城员工与领导共同组成的评委会一起为参加岗位竞聘的人员打分和评价的热情，也看到了员工积极向上的进取精神。在这种公平竞争的环境中，既可以发现人才，也可以实现人才的脱颖而出，更可以使员工看到自己的发展愿景-