工艺监督绩效考核表.docVIP

绩效考核表 被考核者 所属分厂 炼钢分厂 所属部门 技术科 职位名称 工艺监督 考核者 科长 考核期 考核 指标 指标定义 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 起始分 安全事故 10％ 1、因耐材质量问题造成生产事故，每增加停产半小时扣1分 2、因工艺监督原因造成转炉或连铸生产中断半小时以上，本项分为零 3、其他生产事故按照分厂相关制度考核 120 质量 20％ 1、转炉高、低温钢达到50%扣1分。 2、转炉调温废钢量超标，造成低温每次扣2分。 3、连铸调温坯超标而未制止，每次扣2分。 100 工艺监督 50％ 1、对和操作点监督不到位，每项扣1分。 2、对违章操作、未及时提醒和制止每项扣2分。 3、监督数据有弄虚作假每项扣5分。 4、原始记录不清晰，不及时上交每次扣0.5分. 5、考核落实不到位和无故不考核每次扣10分。 6、对生产、质量事故参予分析，不参加每次扣5分。 7、因监督较好，避免生产、质量事故的每次奖2分。 100 培训指标 10％ 1、培训不到位，每次扣1分。 120 个人态度 10% 1、本人迟到早退，每次扣5分 2 违反分厂和公司纪律并受到处罚的每次扣3分，车间抓住违章 违纪每次扣0.5分 3、重点工作完成情况：一次扣2分 4、越权行为：不按工作程序办事，越级上报问题一次扣10分 120 考核得分 复核加（扣分） 最后得分 考核者评语 时间：