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暑期工代理注意事项 暑假即将来临,暑假工的招聘也如火如荼的开始了,但是很多同学从没做过类似的工作,首先觉得很好的事情,觉得既可以给同学们找到一个赚钱的机会,也可以和好朋友一起出去看世界,还可以给自己带来丰厚的额外收入。但是历年以来暑假外出打工上当受骗的事情层出不用,甚至有很多同学被不法分子利用,违反了法律法规而受到法律的惩罚。以下介绍一些代理同学应注意的事项,望同学们切实注意! 一、暑假工的由来。暑假工并不是我国劳动法出现的专业术语,也没有暑假工这个合法的概念,只是一种俗称。在用工量相对较大的地区,主要是以深圳为中心的珠三角地区和以 ___为中心的长三角地区。由于工厂在6,7,8月份订单的突然增加或者某些工厂为了为秋季用工荒做产品的储备,才会在学生暑假期间大量招聘短期的操作工,是一种短期的用工行为。 二、如何保障暑假工的合法权益。暑假工虽然是短期工,但是同样应受到法律的保护,切实保障学生的劳动报酬和人身安全。但是近年来,某些不法分子利用短期用工的幌子,欺骗大学生,非法剥夺大学生劳动所得来获取非法的利润。一般用小时计算工资、代发工资,不签订合法的劳动合同等方法克扣学生工资。 我们每年都采用同工同酬的薪资计算方式,和用人单位直接签订劳动合同, ___保险,切实保障学生的合法权益,坚决不动学生工资是我们一贯的原则! 三、如何分辨招聘 ___的真伪。暑假即将来临,很多不法分子利用虚假 ___,高额代理费引诱大学生上当。 2、高额回报,很多 ___上说每招一个人可回报500到1000元,这种说法是不可信的,因为暑假期间工厂并不缺人,也不用担心招不到人,所以根本不可能用那么高的用人成本。那种高额回报一般是不会兑现的,请大家注意。 3、利用富士康等名企大肆宣扬高工资高回报。我们每年都不做富士康,因为到过深圳富士康的同学都知道,富士康的每个大门口都有一条标语-----富士康从来没有招聘或委托招聘任何暑假工!因为曾经因为暑假工曾经在富士康门口遭遇过好几次上当受骗的悲剧。 四、在招人的时候注意保护自己。这是我要告诫代理同学们的很重要一点,因为除了外面有很多人会伤害自己,有时候还有可能是自己带过去的同学。要注意以下几点: 1、宣传时实话实说,不夸大,不缩小。很多代理同学为了多招人,不惜将工厂宣传的非常美好,但是这只能解决一时的问题,到了以后很多同学觉得心理上有落差,会找代理麻烦,觉得自己被代理骗了,影响同学之间的关系。所以比较的题的说法是:我们都是出去打工的,要做好吃苦的准备,可能条件没有学校好,但是也是一种经历和锻炼。按照实际情况宣传就没错。 3、不要轻易借钱给同学。很多同学一到工厂就开始找代理或者带队老师借钱,我们不敢说每个同学都是不讲信用的,但是的确有一种心理:你赚了他的钱,所以他借你的钱可以不还。我在历年带队的时候都会遇到此类情况,部分同学会以为你给他前世理所当然的。这一点要切记! 4、摆正心态,否则适得其反。介绍同学暑假去打工是一件好事,因为你给他提供了一个赚钱和锻炼自己的机会,他应该感谢你。你虽然因为介绍他赚了钱,但那是你自己的劳动所得,你并不亏欠他任何东西,也没有任何义务为他做不必要的差遣。很多代理在招人的时候觉得要对别人好别人才会去,好像是要求着别人去一样。这样做会让别人觉得你有私心,会更加肆无忌惮的要你为他做事情,其实这完全没必要,他愿意去我们欢迎,他不去也没必要勉强。用一句话说:他爱去不去。 5、遇到事情冷静处理,千万不要意气用事。出门在外做事,难免遇到各种困难和挫折,也难免遇到意外和冲突。比如在工厂很可能和管理层发生冲突,比如临时不加班,临时放假,换休等问题,或者其他影响自身和同学利益的事情。很多同学就会鼓动其他同学闹事, ___, ___ ___等过激行为。我给大家讲几个实例: 在这次 ___中,代理犯了很严重的错误,导致自身、学生、人力公司三方都受到了巨大的损失,还影响了交通秩序,造成了极坏的社会影响。所以,在遇到事情的时候不要冲动,要冷静的处理,就算要寻求法律的保护,也要以妥善的合理的方式。 (2),xx年暑假,XF某高校300名同学 ___某人力公司的 ___下,由老师统一带领前往深圳富士康做暑假工。由于没有完全考察清楚具体情况,老师贸然带领学生前往,到达深圳以后发现人力公司的人根本 ___不上,300人在烈日的暴晒下等待了5个多小时,部分同学开始鼓动学生 ___,在富士康门口聚集准备做出过激行为。但在带队老师和部分学生代表的劝阻下并没有爆发大规模的过激行为。最后在警方的协助下,所有学生呗转移到龙华附近的清泉小学休息。最后在XF市 ___和学校统一支持下,深圳警方和武汉警方统一行动,抓获了某人力公司老总,并要求其安排车辆送学生回家,八所